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書誌情報

書名

欲しい社員を無駄なコストゼロで採る方法 自社ホームページを活用した「採用革命」のススメ    

著者名 大友 常世/著
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2006.4


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0116997255336.4/オ/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  

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2006
2006
336.42 336.42
雇用

書誌詳細

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タイトルコード 1006600315366
書誌種別 図書
書名 欲しい社員を無駄なコストゼロで採る方法 自社ホームページを活用した「採用革命」のススメ    
書名ヨミ ホシイ シャイン オ ムダ ナ コスト ゼロ デ トル ホウホウ 
著者名 大友 常世/著
著者名ヨミ オオトモ ツネヨ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2006.4
ページ数 219p
大きさ 19cm
分類記号 336.42
分類記号 336.42
ISBN 4-478-44054-9
内容紹介 自社ホームページという掲載費ゼロのメディアを駆使し、自社の価値観を明確に打ち出せば、質の高い採用が実現できる。求人側と求職側のミスマッチを解消する採用革命のすべてを、採用支援のプロが惜しげもなく公開!
著者紹介 1983年中央大学卒業。株式会社リクルートに入社し、事業部長、グループ会社役員を歴任。企画営業として人材採用の世界に飛び込む。ディップ株式会社最高執行責任者(COO)。
件名 雇用
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 自社ホームページという掲載費ゼロのメディアを駆使し、自社の価値観を明確に打ち出せば、極めて「質」の高い採用が実現できるのだ。求人側と求職側のミスマッチを解消する「採用革命」のすべてを、採用支援のプロフェッショナルが惜しげもなく公開する。
(他の紹介)目次 第1章 採用の成否を決める価値観の共有(採用における「質」とは何か
「質」へのこだわりが企業の命運を分ける ほか)
第2章 ネット時代の「採用コミュニケーション」(リクルート=「求人広告の世界」との出合い
求人情報誌のもたらした「功績」 ほか)
第3章 欲しい社員を採るための「採用ホームページ」活用戦略(欲しい社員はホームページからやってくる
あふれる採用ホームページへの不満 ほか)
第4章 成果の上がる「採用ホームページ」の作り方(成果の上がる「採用ホームページ」の条件
成果の上がる「採用ホームページ」の制作ノウハウ ほか)
第5章 「質」の採用を成功させるためのケーススタディ(すでに始まっている「採用革命」
ケーススタディ(1)GEの場合「価値観」を徹底的に共有する採用 ほか)
(他の紹介)著者紹介 大友 常世
 ディップ株式会社最高執行責任者(COO)。1983年中央大学卒業。株式会社リクルートに入社し、事業部長、グループ会社役員を歴任。企画営業として人材採用の世界に飛び込み、数々のトップセールス表彰の経験を持つ。顧客課題に対峙する現場主義は、事業部門を指揮する立場になっても変わることなく、新規事業の立ち上げや不採算事業立て直しで実績を上げる。2006年3月より現職。従来の採用のあり方を覆す次世代WEB採用ソリューションの伝導役として活躍している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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