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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0116735630 | 336.4/ジ/ | 書庫5 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
2 |
中央図書館 | 0118491828 | KR336.4/ジ/ | 2階郷土 | 117A | 郷土資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
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S.M.ジャコービィ 荒又 重雄 木下 順 平尾 武久 森 杲
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006500206540 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
雇用官僚制 アメリカの内部労働市場と“良い仕事”の生成史 |
書名ヨミ |
コヨウ カンリョウセイ |
著者名 |
S.M.ジャコービィ/著
|
著者名ヨミ |
S M ジャコービィ |
著者名 |
荒又 重雄/訳 |
著者名ヨミ |
アラマタ シゲオ |
著者名 |
木下 順/訳 |
著者名ヨミ |
キノシタ ジュン |
版表示 |
増補改訂版 |
出版者 |
北海道大学図書刊行会
|
出版年月 |
2005.1 |
ページ数 |
7,433,8p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
336.4
|
分類記号 |
336.4
|
ISBN |
4-8329-5342-7 |
内容紹介 |
労働市場が企業内部に包摂されてゆくシステムを「雇用官僚制」という新しい概念で把握。その過程を歴史的に追究、内部労働市場の形成過程を描写する。第2次世界大戦の終結から今日までの展開を加えた、89年刊の増補改訂版。 |
著者紹介 |
ニューヨーク市生まれ。経済学博士(カリフォルニア大学バークレー校)。現在、カリフォルニア大学ロスアンゼルス校アンダーソン経営大学院教授。 |
件名 |
労務管理-歴史、労使関係 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
労働市場が企業内部に包摂されてゆくシステムを「雇用官僚制」という新しい概念で把握!その過程を推進した経営者・労働組合・社会運動家等のさまざまの志向と対抗関係を歴史的に追究、各種の雑誌や大会議事録等を用い、労使関係や社会福祉運動を含む広い背景から、内部労働市場の形成過程をいきいきと描写している。 |
(他の紹介)目次 |
雇用慣行の日米比較―日本語版読者への序文 第1章 それが以前のやり方だった―一九一五年までの工場労働 第2章 体系的管理と福利厚生事業 第3章 職業指導 第4章 諸問題、問題解決者、新しい専門職業 第5章 危機と変化、第一次大戦期 第6章 異相の一九二〇年代 第7章 大恐慌への対応 第8章 もうひとつの大転換―一九三六‐四五年 第9章 一九五〇年代から今日まで |
(他の紹介)著者紹介 |
ジャコービィ,サンフォード・M. ニューヨーク市生まれ。経済学博士(カリフォルニア大学バークレー校)。現在、カリフォルニア大学ロスアンゼルス校(UCLA)アンダーソン経営大学院教授、担当科目はManaging Human Resources in Organizations。また、社会政策大学院との合同科目としてGlobal Capitalism:Business,Governments,and Marketsを、歴史学部においてU.S.Industrial Relations Historyを担当(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 荒又 重雄 1934年生まれ。北海道大学名誉教授。社会政策・労務管理論専攻(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 木下 順 1951年生まれ。国学院大学経済学部教授。アメリカ労使関係論専攻(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 平尾 武久 1997年没。元札幌大学経営学部教授。アメリカ労務管理史専攻(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 森 杲 1936年生まれ。札幌大学経営学部教授。経営史・アメリカ経済史専攻(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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