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書誌情報

書名

<労働の人間化>への視座 アメリカ・スウェーデンのQWL検証  MINERVA現代経営学叢書  

著者名 今村 寛治/著
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2002.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0116045261366.5/イ/書庫5一般図書一般貸出在庫  

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2002
2002
366.5 366.5
労使関係 作業研究 自動車工業-アメリカ合衆国 自動車工業-スウェーデン

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001001341892
書誌種別 図書
書名 <労働の人間化>への視座 アメリカ・スウェーデンのQWL検証  MINERVA現代経営学叢書  
書名ヨミ ロウドウ ノ ニンゲンカ エノ シザ 
著者名 今村 寛治/著
著者名ヨミ イマムラ カンジ
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2002.3
ページ数 200p
大きさ 22cm
分類記号 366.5
分類記号 366.5
ISBN 4-623-03576-X
内容紹介 「労働の人間化」「QWL」が、現実の産業界や企業においてどのような役割を担い、その必要性がどこにあったのかについて、具体的事例を元に検証。時間的・空間的に限定された事例を基礎とした考察を展開する。
著者紹介 1960年鹿児島県生まれ。九州大学大学院経済研究科博士課程修了。熊本学園大学商学部経営学科教授。
件名 労使関係、作業研究、自動車工業-アメリカ合衆国、自動車工業-スウェーデン
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 本書は、「労働の人間化」、「QWL」が現実の産業界や企業においてどのような役割を担い、その必要性がどこにあったのかについて、具体的事例を元に検証する。人間を論じることによる概念の拡散や、当為論・規範論に陥ることなく、時間的、空間的に限定された具体的事例を基礎として考察を展開し、「労働の人間化」の所在を探求している。
(他の紹介)目次 労働の人間化論の射程
第1編 アメリカ労使関係の変容とQWL(アメリカ労使関係に関する理論的アプローチと歴史的検討
伝統的な組合型労使関係システムの変容とその原因
非組合型労使関係システム
新しい労使関係システム
アメリカ自動車産業分析―新しい労使関係システムの一事例として
アメリカ自動車産業におけるチーム方式)
第2編 スウェーデン自動車産業における労働の人間化(スウェーデン自動車産業における作業組織改革
カルマル・ウデバラへの軌跡)
(他の紹介)著者紹介 今村 寛治
 1960年鹿児島県生まれ。1985年鹿児島大学法文学部卒業。1990年九州大学大学院経済学研究科博士課程修了。九州大学経済学部助手、近畿大学九州工学部経営工学科助教授を経て、現在、熊本学園大学商学部経営学科教授(博士(経済学))(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表

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