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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0116568569 | 336.4/ジ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006400130285 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
人的資源マネジメント戦略 ビジネススクール・テキスト |
書名ヨミ |
ジンテキ シゲン マネジメント センリャク |
著者名 |
慶応義塾大学ビジネス・スクール/編
|
著者名ヨミ |
ケイオウ ギジュク ダイガク ビジネス スクール |
著者名 |
高木 晴夫/監修 |
著者名ヨミ |
タカギ ハルオ |
出版者 |
有斐閣
|
出版年月 |
2004.4 |
ページ数 |
253p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
336.4
|
分類記号 |
336.4
|
ISBN |
4-641-05381-2 |
内容紹介 |
企業組織にとって最重要な経営資源である「人」をいかにマネジメントするか。現場のマネジャーに向けて、雇用形態の複雑化やグローバル化といった新しい時代認識に基づき、実践的なマネジメント教育を追求するテキスト。 |
件名 |
人事管理 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
企業組織にとって最重要な経営資源である「人」をいかにマネジメントするか―現場のマネジャーに向けて、雇用形態の複雑化、成果原理の流れ、グローバル化といった新しい時代認識に基づき、実践的なマネジメント教育を追求する。意思決定力と実行力を養成できるように、ケースを3本収録し、ケースメソッド授業の考え方と進め方に関する解説も付けている。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 企業経営と人的資源マネジメント 第2章 採用 第3章 評価 第4章 報酬 第5章 配置と異動 第6章 昇進 第7章 退職・解雇 第8章 人的資源開発 第9章 従業員を守る ケーススタディ |
(他の紹介)著者紹介 |
高木 晴夫 慶応義塾大学大学院経営管理研究科教授、専攻は組織行動学、情報組織論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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