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書誌情報
書名 |
成果主義人事制度をつくる 30日でつくれる人事制度だから業績向上が実現できる
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著者名 |
松本 順市/著
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出版者 |
鳥影社
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出版年月 |
2003.1 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
中央図書館 | 0116475484 | 336.4/マ/ | 書庫5 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006300002235 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
成果主義人事制度をつくる 30日でつくれる人事制度だから業績向上が実現できる |
書名ヨミ |
セイカ シュギ ジンジ セイド オ ツクル |
著者名 |
松本 順市/著
|
著者名ヨミ |
マツモト ジュンイチ |
出版者 |
鳥影社
|
出版年月 |
2003.1 |
ページ数 |
257p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.4
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分類記号 |
336.4
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ISBN |
4-88629-724-2 |
内容紹介 |
「頑張っている」「やる気がある」-。こういっている会社が成果主義人事制度を導入したら、100パーセント失敗します。成果を上げるやり方を見つけ出し、人を育てる仕組みを満載。 |
著者紹介 |
中央大学大学院中退。鮮魚小売会社魚力を経て、平成5年、多摩経営研究所設立。業績向上実践会主宰。著書に「エクセルを仕事に面白いほど使う本」「やる気を出す賞与配分」など。 |
件名 |
人事管理、成果主義 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
30日でつくれる人事制度だから業績向上が実現できる。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 なぜ人事制度づくりに失敗するのか(人事制度関連セミナーは花盛り 「上手な人事制度づくり」と「研究熱心」は無関係だ ほか) 第2章 誰も教えてくれない本当のこと(人事制度はなぜ必要なの 無駄なことはおやめなさい ほか) 第3章 人事制度の効果の大きさは絶大(役に立たない人事制度の屍がうず高く積まれる 人事制度の目的は業績を向上させること ほか) 第4章 社員が自動的に育っていく仕組み―成果主義人事制度(社員を育てる仕組みが必要になる時はいつ 社員を育てる仕組みはこんなに簡単だ ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
松本 順市 昭和56年中央大学大学院中退。同年鮮魚小売会社魚力(現在、店頭公開)入社。社長室担当、店長、新規事業担当部長、人事部長等を経て、平成5年株式会社多摩経営研究所を設立。現在、業績向上実践会を主宰。業績向上実践会員は全国から100社を超える中小企業が参加し、「すぐに!」「自分で!」「簡単に!」成果主義人事制度づくりを実践している。理論偏重の人事制度づくりに警鐘をならし、わかり易い実践的な人事制度づくりを提唱している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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