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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0111673950 | 336/サ/ | 書庫5 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001000679626 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
マネジメントとは何か |
書名ヨミ |
マネジメント トワ ナニカ |
著者名 |
佐々木 恒男/著
|
著者名ヨミ |
ササキ ツネオ |
出版者 |
文真堂
|
出版年月 |
1992.3 |
ページ数 |
244p |
大きさ |
20cm |
分類記号 |
336
|
分類記号 |
336
|
ISBN |
4-8309-4075-1 |
内容紹介 |
組織中心主義の弊害は今や誰の目にも明らかである。個人と組織の共生を可能にするために、マネジメントはいかにあるべきか。現代組織社会への大胆かつ明快な指針の書。 |
件名 |
経営管理 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
会社に限らず、組織中心主義の幣害は今や誰の目にも明らかである。だが、組織を批判するだけで、組織から逃避するだけで問題は解決するのか。個人と組織の共生を可能にするために、マネジメントはいかにあるべきか。現代組織社会への大胆かつ明快な指針の書。 |
(他の紹介)目次 |
1 マネジメント研究の基礎(マネジメント研究の方法 会社企業 株式会社の経営者) 2 経営者の役割(経営者の経験の体系化 組織と経営 意思決定の合理性) 3 経営の目標と戦略(目標と戦略 経営の基本戦略 経営資源最適配分戦略 戦略的経営) 4 経営組織(経営組織の編成 権限と責任 集権化か分権化か 組織の条件性 柔軟な組織の設計原理) 5 モチベーション(マネジメントにおける人間問題の重要性 ヤル気を起こさせるには 仕事と満足 組織の魅力づくり) 6 リーダーシップ(経営者のリーダーシップ リーダーシップ・スタイル 経営者のチームワーク) |
内容細目表
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