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書誌情報

書名

人事課長の戦略発想 「生きた」組織・人事はこう創る    

著者名 青木 武一/著
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 1986.5


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0111630091336.4/ア/書庫5一般図書一般貸出在庫  

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1986
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1001000128577
書誌種別 図書
書名 人事課長の戦略発想 「生きた」組織・人事はこう創る    
書名ヨミ ジンジ カチョウ ノ センリャク ハッソウ 
著者名 青木 武一/著
著者名ヨミ アオキ タケカズ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 1986.5
ページ数 229p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-478-44018-2
件名 人事管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 人材格差の“いま”、真の「生きた」組織・人事の構築が急がれる。昇進制度、戦略達成に役立つ教育体系、複眼の能力評価、専門職の育成強化、ニーズにかなった技術者の育て方などを具体的に描く。
(他の紹介)目次 1章 なぜ採用が社会問題になったのか
2章 新人には開発型と守成型の教育を
3章 昇進制度は専門職が本流になる
4章 新人事管理の構築をはかる
5章 戦略達成に役立つ教育体系をつくる
6章 複眼の能力評価を導入する
7章 能力開発を評価される側からみる
8章 行動基準をつくって職場の活性化をはかる
9章 CDPと転勤で人材を育てる
10章 目的をはっきりさせて中高年の再開発をはかる
11章 戦う研究所をつくり技術者を育てる
12章 労使関係の新次元を考える
13章 逆差別を生むか男女雇用機会均等法
14章 逆転の発想で人事を活かす


内容細目表

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