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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
西岡 | 5013137657 | 336/ホ/ | 図書室 | 4 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001836846 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ビジネスマナーの解剖図鑑 |
| 書名ヨミ |
ビジネス マナー ノ カイボウ ズカン |
| 著者名 |
北條 久美子/著
|
| 著者名ヨミ |
ホウジョウ クミコ |
| 版表示 |
第2版 |
| 出版者 |
エクスナレッジ
|
| 出版年月 |
2024.3 |
| ページ数 |
143p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.49
|
| 分類記号 |
336.49
|
| ISBN |
4-7678-3259-3 |
| 内容紹介 |
社会人初歩のマナー知識から、会議の運営、各種イベントの取り仕切り、接待、雑談力を高める方法まで、ビジネスマナーの基本を図解する。マスクの身だしなみなど、時代とともに変化している「リアル」に対応。 |
| 著者紹介 |
東京外国語大学卒業。エイベックスグループホールディングス株式会社人事部等を経て、キャリアカウンセラー資格を取得し独立。 |
| 件名 |
ビジネスマナー |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
好評ロングセラーシリーズ続編!リーダーシップは“できる管理職”へのパスポート。ビジョン共有、問題解決、部下育成、組織力強化…指示では動かない時代の「外資系のチーム運営術」。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 ベクトルをそろえるリーダーシップ 視線のベクトルと行動のベクトル 第2章 チームワークを築くリーダーシップ 協調性ではなく貢献性を求める 第3章 問題を解決するリーダーシップ 現象ではなく不都合に目を向ける 第4章 周りを巻き込むリーダーシップ 相互理解と“Win‐Win”を築く 第5章 リーダーシップ文化を醸成する 組織力はリーダーシップの総量 第6章 リーダーシップを磨く 信頼に基づく影響力の3要素 |
| (他の紹介)著者紹介 |
櫻田 毅 人材活性ビジネスコーチ/アークス&コーチング代表。九州大学大学院工学研究科修了後、三井造船(当時)で深海調査船の開発に従事。日興證券(当時)での投資開発課長、投資技術研究室長などを経て、米系資産運用会社ラッセル・インベストメントで資産運用コンサルティング部長。その後、執行役COO(最高執行責任者)として米国人CEO(最高経営責任者)と共に経営に携わる。独立後、講演や研修などを通じて、これまで1万人以上のビジネスパーソンの成長支援に関わる。日本投資顧問業協会、日本証券アナリスト協会などの委員を歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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