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書誌情報

書名

万引きGメンの憂鬱     

著者名 日南休 実/著
出版者 ザメディアジョン
出版年月 2022.11


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 元町3013100361368/ヒ/図書室4A一般図書一般貸出在庫  
2 藤野6213154765368/ヒ/図書室一般図書一般貸出在庫  

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001724073
書誌種別 図書
書名 万引きGメンの憂鬱     
書名ヨミ マンビキ ジーメン ノ ユウウツ 
著者名 日南休 実/著
著者名ヨミ ヒナヤスミ ミノル
出版者 ザメディアジョン
出版年月 2022.11
ページ数 207p
大きさ 19cm
分類記号 368.65
分類記号 368.65
ISBN 4-86250-760-0
内容紹介 万引き犯罪の背後に隠された社会の問題、万引き被害が商品価格に転嫁されている不都合な真実…。現場を知り尽くした万引きGメンたちが出会ったエピソードをもとに、“万引きのリアル”を伝える。
著者紹介 広島市生まれ。株式会社NICCO取締役会長。セキュリティコンサルタント。ロス対策士。独自の防犯システムである「セキュリティマーチャンダイジング」を完成させる。
件名 万引
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 若手・中堅社員が不満を抱くように、配属や上司とのめぐりあわせは運任せの「ガチャ」なのか?その後の人事異動や昇進は?人事という名のブラックボックスに調査のメスを入れた結果、各種パターンが浮かび上がった。たとえば「人事権を持たない人事部」「一見問題ないミドルパフォーマーが盲点」等々。人事は何を企図して(企図せず)行われているのか。読者のキャリア形成に役立つ羅針盤を提供する。管理職や人事部も見逃せない一冊。
(他の紹介)目次 1章 御社の異動はどのタイプ?―若手社員の配属・育成のヒミツ
2章 御社の人事部は何してる?―人事権のヒミツ
3章 人事のからくり1 目配りされないミドルパフォーマー
4章 人事のからくり2 管理職になれる人、なれない人、なりたくない人
5章 人事のからくり3 将来の役員候補 ハイポテンシャル人材の世界
6章 人事のからくり4 キャリア形成の鍵・タレントマネジメント入門
7章 人事ガチャに戸惑うあなたに贈るQ&A
8章 これでよいのか?ニッポンの人事異動
(他の紹介)著者紹介 藤井 薫
 パーソル総合研究所シンクタンク本部上席主任研究員。電機メーカーの人事部・経営企画部を経て、総合コンサルティングファームにて20年にわたり人事制度改革を中心としたコンサルティングに従事。その後、タレントマネジメントシステム開発ベンダーに転じ、取締役としてタレントマネジメントシステム事業を統括するとともに傘下のコンサルティング会社の代表を務める。2017年8月パーソル総合研究所に入社、タレントマネジメント事業本部を経て20年4月より現職。タレントマネジメントを中心とした調査研究を担当。人事専門誌などへの寄稿も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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