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書誌情報

書名

ビジトレ 今日から始めるミドルシニアのキャリア開発    

著者名 田中 研之輔/著   浅井 公一/著   宮内 正臣/著
出版者 金子書房
出版年月 2020.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 9013255790366/ビ/図書室5B一般図書一般貸出在庫  

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2020
366.29 366.29
キャリアデザイン 中高年齢者

書誌詳細

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タイトルコード 1008001487292
書誌種別 図書
書名 ビジトレ 今日から始めるミドルシニアのキャリア開発    
書名ヨミ ビジトレ 
著者名 田中 研之輔/著
著者名ヨミ タナカ ケンノスケ
著者名 浅井 公一/著
著者名ヨミ アサイ コウイチ
著者名 宮内 正臣/著
著者名ヨミ ミヤウチ マサオミ
出版者 金子書房
出版年月 2020.6
ページ数 246p
大きさ 19cm
分類記号 366.29
分類記号 366.29
ISBN 4-7608-3281-1
内容紹介 45〜60歳ぐらいのミドルシニアのビジネスパーソンのキャリアの築き方とは。キャリア開発、支援に向き合ってきた著者達が、ミドルシニア社員への調査を通じて明らかになったリアルを基に、必要なトレーニングを紹介する。
著者紹介 法政大学キャリアデザイン学部教授。博士(社会学)。
件名 キャリアデザイン、中高年齢者
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 ビジネス×トレーニングであなたの未来を体感せよ。VUCA時代で戦うあなたに贈る、本当に必要なキャリアの築き方。
(他の紹介)目次 第1章 キャリアを自ら開発せよ(組織にキャリアを預けない
キャリア・オーナシップを持つ ほか)
第2章 社内研修を自己客観化の機会に(50代社員の「働くリアル」
ベテラン社員は、お荷物なのか? ほか)
第3章 1on1面談でキャリア開発をペースメイク(キャリア面談のミッション
行動変容への具体的なステップ ほか)
第4章 ミドルシニア社員を活性化させるための秘訣(行動変容の結果
一貫した人事施策としてのキャリア開発 ほか)
第5章 キャリア開発に関する視座(キャリア開発とは
個人視点からのキャリア開発 ほか)
(他の紹介)著者紹介 田中 研之輔
 法政大学キャリアデザイン学部教授。博士(社会学)。専門はキャリア論。一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、日本学術振興会特別研究員(PD:一橋大学/SPD:東京大学)としてメルボルン大学、カリフォルニア大学バークレー校で客員研究員を務める。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。著書25冊。企業の取締役、社外顧問を17社歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
浅井 公一
 NTTコミュニケーションズ株式会社ヒューマンリソース部人材開発部門キャリアコンサルタント・ディレクター。国家資格キャリアコンサルタント。1981年、高校卒業後、電電公社に入社。1999年、NTT再編時にNTTコミュニケーションズに配属。2006年から7年間、労働組合の幹部を歴任後、2013年、ヒューマンリソース部人事・人材開発部門へ移動と同時に50歳社員のモチベーション問題に取り組む。たった一人でキャリア面談を実施し、その数は6年間で1,600人を超えた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
宮内 正臣
 株式会社時空工房代表取締役。修士(キャリアデザイン学)。埼玉大学大学院理工学研究科・和光大学非常勤講師。2級キャリアコンサルティング技能士、1級ファイナンシャルプランニング技能士。法政大学大学院キャリアデザイン学研究科修了(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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