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書誌情報

書名

棟居刑事の推理   角川文庫  

著者名 森村 誠一/[著]
出版者 KADOKAWA
出版年月 2017.8


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1 ふしこ3213322435913/モ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×
2 藤野6213137232913/モ/文庫一般図書一般貸出在庫  

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森村 誠一
2017
336.4 336.4
人事管理 管理者(経営管理) 面接法

書誌詳細

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タイトルコード 1008001190981
書誌種別 図書
書名 棟居刑事の推理   角川文庫  
書名ヨミ ムネスエ ケイジ ノ スイリ 
著者名 森村 誠一/[著]
著者名ヨミ モリムラ セイイチ
版表示 改版
出版者 KADOKAWA
出版年月 2017.8
ページ数 259p
大きさ 15cm
分類記号 913.6
分類記号 913.6
ISBN 4-04-105953-1
内容紹介 暴力団組長が狙撃された。組は直ちに報復を企て、棟居刑事は一連の事件を追うことに。一方、かつて棟居が偶然知り合った青年の死体が発見される。棟居の捜査により、2つの事件は思わぬ接点を持ち、悲しい真実が露わになる…。
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 退職代行サービスを使う心理。本音を明かさない「いい子症候群」。Z世代の理想の上司…。データと101人の「本音」調査で見えてきた若者の実像。職場のわかり合えないを乗り越える処方箋。
(他の紹介)目次 「笑顔の1on1ミーティング」の翌週に辞める若者
第1部 「1on1の前」に知っておくべきこと(日本企業の現場で1on1が求められる理由
見落とされがちな「1on1の課題」
1on1に求められるスキル
1on1に対する「若者の本音」)
第2部 なぜ、若者は突然会社を辞めるのか?(退職代行サービスを使う若者たち
「別の会社で通用しなくなる」と考える若者の心理
日本とアメリカの「静かな退職」
「とにかく正解を求める若者たち」の実像
今の若者にとって「理想の上司」とは
テンプレート化する社内新人研修)
第3部 提案:これからも若者たちと共に前へ進むために(上司・先輩のための「フィードバック入門」)
上司・先輩世代へ向けた5個の提案
(他の紹介)著者紹介 金間 大介
 金沢大学融合研究域融合科学系教授。東京大学未来ビジョン研究センター客員教授。一般社団法人日本知財学会理事。北海道札幌市生まれ。横浜国立大学大学院工学研究科物理情報工学専攻(博士)、バージニア工科大学大学院、新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)、文部科学省科学技術・学術政策研究所、北海道情報大学経営情報学部、東京農業大学国際食科情報学部、金沢大学人間社会研究域経済学経営学系、2021年より現職。博士号取得までは応用物理学研究室に所属し、表面物性の研究に従事。イノベーション論、マーケティング論、産学連携論等の研究を進める。また「イノベーションのためのモチベーション」研究も遂行しており、教育や人材育成の業界との連携も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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