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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
苗穂・本町 | 3413140710 | 336/ナ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
図書情報館 | 1310402969 | 336.4/ナ/ | 2階図書室 | WORK-460 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001736067 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
社員がやる気をなくす瞬間 間違いだらけの職場づくり |
| 書名ヨミ |
シャイン ガ ヤルキ オ ナクス シュンカン |
| 著者名 |
中村 英泰/著
|
| 著者名ヨミ |
ナカムラ ヒデヤス |
| 著者名 |
田中 研之輔/監修 |
| 著者名ヨミ |
タナカ ケンノスケ |
| 出版者 |
アスコム
|
| 出版年月 |
2023.1 |
| ページ数 |
246p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 分類記号 |
336.4
|
| ISBN |
4-7762-1253-9 |
| 内容紹介 |
部下やチームメンバーがやる気をなくさず、高いパフォーマンスを出すために、リーダーはなにをしたらいいか? キャリアコンサルタントが、社員のモチベーションと生産性が高い職場にするためのポイントを伝える。 |
| 著者紹介 |
東海大学中退。株式会社職場風土づくり代表。ライフシフト大学特任講師。My 3rd PLACE代表。年間100の研修や講演に登壇する実務家キャリアコンサルタント。 |
| 件名 |
人事管理、経営組織 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
企業・産業・社会の問題解決に心理学を!複雑で不確実性の高い時代、科学としての心理学は顧客やユーザの経験価値のみならず、企業や産業、社会に豊かな価値をもたらす。しかしこうした心理学の効用は、広く社会に知られていない。産業・社会の問題解決に心理学、そして心理学人材を効果的に活用するための方策を、産学の第一線で活躍する心理学の専門家の実践事例を交えつつ提言。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 心理学は「役に立つ」のか 第1章 心理学はどのような学問か 第2章 製品・サービスを通じた「未来の経験」の創出と人間中心設計 第3章 心理学は人間中心設計の推進においていかに関与するのか 第4章 製品・サービスの創出に向けた実践における心理学の活用事例 終章 心理学と心理学人材をより良く活かしていくための留意点 |
| (他の紹介)著者紹介 |
小俣 貴宣 東京大学大学院工学系研究科博士課程修了。博士(工学)。現在、ソニーグループ株式会社R&Dセンター先端研究部シニアコグニティブサイエンティスト、慶応義塾大学環境情報学部非常勤講師、大阪大学大学院人間科学研究科附属未来共創センター心理・行動フォーサイトラボメンバー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 原田 悦子 筑波大学大学院心理学研究科博士課程修了。教育学博士。現在、筑波大学人間系教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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