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書誌情報

書名

農家・農業法人の労務管理 人材確保、就業規則、賃金、労働・社会保険    

著者名 福島 公夫/著   福島 邦子/著
出版者 農山漁村文化協会
出版年月 2024.3


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1 図書情報館1310683956611.7/フ/2階図書室WORK-488一般図書貸出禁止在庫   ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1008001845482
書誌種別 図書
書名 農家・農業法人の労務管理 人材確保、就業規則、賃金、労働・社会保険    
書名ヨミ ノウカ ノウギョウ ホウジン ノ ロウム カンリ 
著者名 福島 公夫/著
著者名ヨミ フクシマ キミオ
著者名 福島 邦子/著
著者名ヨミ フクシマ クニコ
版表示 改訂新版
出版者 農山漁村文化協会
出版年月 2024.3
ページ数 147,24p
大きさ 21cm
分類記号 611.6
分類記号 611.7
ISBN 4-540-23173-5
内容紹介 募集・採用、職場の規律、賃金、研修生・外国人労働者、雇用に関する助成金…。他産業とは違う農業独自の労務管理を、使える例文とともにやさしく説明する。Q&A、後ろから読める農業の就業規則例(解説付き)も収録。
著者紹介 長野市生まれ。特定社会保険労務士、中小企業診断士。JA長野厚生連労務顧問。
件名 農業法人、農業経営、労務管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 本書で中心に据えている職員室リノベーションは、「どのような教職員集団でありたいか」というビジョンに向かって、職員室の使いやすさを向上させ、その過程を通して人間関係を良好にし、仕事の生産性を高める手段です。
(他の紹介)目次 はじめに―職員室を中心とした「働く場改革」から「働き方改革」へ!
第1章 なぜ、職員室をリノベーションするの?(環境が変われば意識が変わる 意識が変われば働き方が変わる
職員室って何のためにあるのだろう? ほか)
第2章 職員室リノベーションの進め方(「働く場改革」の方向性を定める―ビジョンを描画、ビジョンで対話
仲間づくり・組織づくりを図る―役職も大切だけど組み合わせも大切 ほか)
第3章 職員室リノベーション32のアイデア(インフラ整備・強化期
時間創出期 ほか)
おわりに―「十二分に機能している職員室」へと一歩一歩変えていく!
(他の紹介)著者紹介 上部 充敬
 横浜市立日枝小学校学校事務職員/認定ワークライフバランスコンサルタント/魔法の質問キッズインストラクター/「先生の幸せ研究所」校内コンサル講座第1期修了生(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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