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書誌情報

書名

イラストでわかるシーン別発達障害の人にはこう見えている     

著者名 吉濱 ツトム/著
出版者 秀和システム
出版年月 2023.7


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 9013245825493.7/ヨ/図書室6A一般図書一般貸出貸出中  ×
2 西区民7113189455493/ヨ/図書室一般図書一般貸出在庫  

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2023
493.76 493.76
育児休業

書誌詳細

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タイトルコード 1008001782819
書誌種別 図書
書名 イラストでわかるシーン別発達障害の人にはこう見えている     
書名ヨミ イラスト デ ワカル シーンベツ ハッタツ ショウガイ ノ ヒト ニワ コウ ミエテ イル 
著者名 吉濱 ツトム/著
著者名ヨミ ヨシハマ ツトム
出版者 秀和システム
出版年月 2023.7
ページ数 191p
大きさ 21cm
分類記号 493.76
分類記号 493.76
ISBN 4-7980-7034-6
内容紹介 発達障害の人と周囲の人との歩み寄りを目指した本。職場や日常生活のよくある状況を取り上げ、両方の視点から「どう見えているか?」をイラストとともに解説。周囲の人の理解のポイントと、発達障害の人へのアドバイスも掲載。
著者紹介 発達障害カウンセラー。著書に「発達障害の人のための上手に「人付き合い」ができるようになる本」「隠れアスペルガーという才能」など。
件名 発達障害
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 人事、管理職、パパ必読。取得する・させるノウハウ満載。社内研修、家族会議で使える実践ワークシート付き。
(他の紹介)目次 第1章 育児・介護休業法の改正で2022年から何がどう変わる?男性育休義務化丸わかり(「男性育休義務化」何が義務なのか?
男性育休をめぐる最新動向7つのポイント ほか)
第2章 企業側にとっては何が課題?人事部や管理職必読 男性育休義務化 企業がやるべきは?(「2週間後から産休取ります」にすぐに対応できるか?
普段からプライベートも語れる「イクボス」が大事に ほか)
第3章 職場にどう切り出せばいい?育休に入る前に何をすればいい?新米パパの育休取得ガイド(職場にどう伝える?育休取得の切り出し方
職場に配慮をしている周囲から育休取得を歓迎されるOKパパ ほか)
第4章 トップダウンで進め、イクボスを育成 すべての人が働きやすい環境づくりがポイント 男性育休率が高い先進企業取り組み紹介(あずさ監査法人
スープストックトーキョー ほか)
第5章 書き込むだけで課題が見えてくる 社内研修や家族会議でも使える 男性育休実践ワークシート(自社はどうして取得率が上がらない?原因チェックシート
欠員シミュレーションで万が一に備える ほか)


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