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書誌情報

書名

人権年鑑  2011  2009.4-2010.3 

著者名 部落解放・人権研究所/編
出版者 部落解放・人権研究所
出版年月 2011.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0118656479R361.8/ジ/11書庫6参考資料貸出禁止在庫   ×

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2015
518.2 518.2
管理者(経営管理) 女性労働者

書誌詳細

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タイトルコード 1008000390373
書誌種別 図書
書名 人権年鑑  2011  2009.4-2010.3 
書名ヨミ ジンケン ネンカン 
著者名 部落解放・人権研究所/編
著者名ヨミ ブラク カイホウ ジンケン ケンキュウジョ
出版者 部落解放・人権研究所
出版年月 2011.3
ページ数 15,278p
大きさ 21cm
分類記号 361.86
分類記号 361.86
ISBN 4-7592-7310-6
内容紹介 2009年4月から2010年3月末までを対象期間とし、この間に生起した人権に関する重要な出来事を掲載。「裁判員制度の問題点と課題」などを特集。
件名 部落問題-年鑑、人権-年鑑
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 本書に収めたのは、女性上司が身につけたい、わずか30の習慣。毎日1つずつ試せば、1か月後には、一とおり知ってしまえる。
(他の紹介)目次 第1章 なぜ多くの部下は上司・会社に依存ばかりして自立できないのか
第2章 部下のメンタルを強化する習慣術
第3章 部下の能力・スキルを120%引き上げる習慣術
第4章 部下に目標を与え達成させる習慣術
第5部 部下とのコミュニケーション、接し方の習慣術
第6章 部下が継続的に成長する習慣術
(他の紹介)著者紹介 藤野 祐美
 大阪府出身。株式会社Y’sオーダー代表取締役。オーストラリアBOND大学大学院MBA(経営学修士課程)卒業。ミノルタ株式会社(現コニカミノルタ株式会社)、プロクター・アンド・ギャンブル・ファー・イースト・インク社(米国資本企業)において、国際人事業務に従事。その後、オランダ資本企業ニュートレコ社(世界最大の養殖魚飼料会社)の日本支社立上げに参画。さらに、関連会社2社を立ち上げ、取締役に就任。アジア太平洋地域人事統括として事業拡大に貢献。その後、株式会社Y’sオーダーを起業し、各種企業へ人材開発・組織開発コンサルティングを展開中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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