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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
新発寒 | 9210049277 | 933/ｽ/ | 文庫２ | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001000764238 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ガリヴァー旅行記 ワイド版岩波文庫 |
| 書名ヨミ |
ガリヴァー リョコウキ |
| 著者名 |
スウィフト／作
|
| 著者名ヨミ |
スウィフト |
| 著者名 |
平井 正穂／訳 |
| 著者名ヨミ |
ヒライ マサオ |
| 出版者 |
岩波書店
|
| 出版年月 |
1993.6 |
| ページ数 |
461p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
933.6
|
| 分類記号 |
933.6
|
| ISBN |
4-00-007104-1 |
| 内容紹介 |
子供のころ誰しも一度はあの大人国・小人国の物語に胸を躍らせたにちがいない。だが大人の目で原作を読む時、そこにはおのずと別の世界が現出する。他をえぐり自らをえぐるスウィフト。人間そのものに対する戦慄すべき呪詛へと行きつかずには止まない。 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
ささいな出来事で失われやすい「自信」をどのように培うか。最近、「インポスター症候群」という言葉が話題となっています。周囲から見れば能力的にも実績面でも問題ないのに、「自分はその地位や環境にいる資格がない」「過大評価されている」など、自分を肯定できなくなってしまうことです。ハーバード大学卒の女優ナタリー・ポートマン、スターバックス元会長ハワード・シュルツなども、この考えに悩まされたそうです。自信はどこから生まれてくるのか、どのように培えばよいのか。自分を支え、メンバーを元気づける方法を紹介します。 |
| (他の紹介)目次 |
自分に自信をつける方法（エイミー・ギャロ『ハーバード・ビジネス・レビュー』（ＨＢＲ）寄稿編集者）
健全な自信を妨げる八つの罠（ロザベス・モス・カンター・ハーバード・ビジネススクールアーネスト・Ｌ・アーバックル記念講座教授）
「インポスター症候群」を克服する方法（アンディ・モリンスキー・ブランダイス・インターナショナル・ビジネススクール教授）
トップアスリートに学ぶメンタルの整え方（ダン・マッギン『ハーバード・ビジネス・レビュー』（ＨＢＲ）シニアエディター／サラ・グリーン・カーマイケル『ハーバード・ビジネス・レビュー』（ＨＢＲ）エグゼクティブエディター）
中途半端な経験が自信過剰を招く（カルメン・サンチェス・コーネル大学社会心理学・心理学博士候補／デビッド・ダニング・ミシガン大学教授）
演じることは、必ずしも自分を偽ることではない（キャシー・サリット・ライフタイム・パフォーマンスＣＥＯ）
プレゼンで自信を示す六つの方法（カシア・ウェゾウスキー・ボディランゲージ・センター創設者）
リーダーが本当に語るべきこと（エイミー・ジェン・ス・パラヴィス・パートナーズ共同創業者）
組織としての自信をいかに培うべきか（ロザベス・モス・カンター・ハーバード・ビジネススクールアーネスト・Ｌ・アーバックル記念講座教授）
優れたリーダーに欠かせない四つの要素（ピーター・ブレグマン・ブレグマン・パートナーズＣＥＯ）
自身を持てない部下に、何をどう語りかけるか（タラ・ソフィア・モア・女性のリーダーシップに関する専門家）
女性は男性より要求される基準が多い（マルガリータ・マヨ・ＩＥビジネススクール教授）
適性に欠ける男性がリーダーに登用される理由（トマス・チャモロ＝プレミュジック・心理学者）
自信がない人のほうが成功する理由（トマス・チャモロ＝プレミュジック・心理学者） |
内容細目表
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