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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
新琴似 | 2013312422 | 336/ｼﾞ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001510939 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
自信 EIシリーズ |
| 書名ヨミ |
ジシン |
| 著者名 |
ハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編
|
| 著者名ヨミ |
ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ |
| 著者名 |
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部／訳 |
| 著者名ヨミ |
ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ |
| 出版者 |
ダイヤモンド社
|
| 出版年月 |
2020.9 |
| ページ数 |
143p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.3
|
| 分類記号 |
336.3
|
| ISBN |
4-478-10797-3 |
| 内容紹介 |
自信はどこから生まれてくるのか。なぜ、ささいな出来事で揺らいでしまうのか。自信を培う方法、そして自分を支え、メンバーを元気づける方法を、『ハーバード・ビジネス・レビュー』掲載の論考から厳選して紹介する。 |
| 件名 |
リーダーシップ |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
ささいな出来事で失われやすい「自信」をどのように培うか。最近、「インポスター症候群」という言葉が話題となっています。周囲から見れば能力的にも実績面でも問題ないのに、「自分はその地位や環境にいる資格がない」「過大評価されている」など、自分を肯定できなくなってしまうことです。ハーバード大学卒の女優ナタリー・ポートマン、スターバックス元会長ハワード・シュルツなども、この考えに悩まされたそうです。自信はどこから生まれてくるのか、どのように培えばよいのか。自分を支え、メンバーを元気づける方法を紹介します。 |
| (他の紹介)目次 |
自分に自信をつける方法（エイミー・ギャロ『ハーバード・ビジネス・レビュー』（ＨＢＲ）寄稿編集者）
健全な自信を妨げる八つの罠（ロザベス・モス・カンター・ハーバード・ビジネススクールアーネスト・Ｌ・アーバックル記念講座教授）
「インポスター症候群」を克服する方法（アンディ・モリンスキー・ブランダイス・インターナショナル・ビジネススクール教授）
トップアスリートに学ぶメンタルの整え方（ダン・マッギン『ハーバード・ビジネス・レビュー』（ＨＢＲ）シニアエディター／サラ・グリーン・カーマイケル『ハーバード・ビジネス・レビュー』（ＨＢＲ）エグゼクティブエディター）
中途半端な経験が自信過剰を招く（カルメン・サンチェス・コーネル大学社会心理学・心理学博士候補／デビッド・ダニング・ミシガン大学教授）
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プレゼンで自信を示す六つの方法（カシア・ウェゾウスキー・ボディランゲージ・センター創設者）
リーダーが本当に語るべきこと（エイミー・ジェン・ス・パラヴィス・パートナーズ共同創業者）
組織としての自信をいかに培うべきか（ロザベス・モス・カンター・ハーバード・ビジネススクールアーネスト・Ｌ・アーバックル記念講座教授）
優れたリーダーに欠かせない四つの要素（ピーター・ブレグマン・ブレグマン・パートナーズＣＥＯ）
自身を持てない部下に、何をどう語りかけるか（タラ・ソフィア・モア・女性のリーダーシップに関する専門家）
女性は男性より要求される基準が多い（マルガリータ・マヨ・ＩＥビジネススクール教授）
適性に欠ける男性がリーダーに登用される理由（トマス・チャモロ＝プレミュジック・心理学者）
自信がない人のほうが成功する理由（トマス・チャモロ＝プレミュジック・心理学者） |
内容細目表
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