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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0111070272 | 114.2/ヒ/3 | 書庫2 | | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
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地方公務員 パワーハラスメント 怒り
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001000881161 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
人性論 第二篇 情緒に就いて 3 岩波文庫 33-619-3 |
| 書名ヨミ |
ジンセイロン |
| 著者名 |
ディヴィッド・ヒューム/著
|
| 著者名ヨミ |
ヒユーム デイビツド |
| 著者名 |
大槻 春彦/訳 |
| 著者名ヨミ |
オオツキ ハルヒコ |
| 出版者 |
岩波書店
|
| 出版年月 |
1951.1 |
| ページ数 |
318 |
| 大きさ |
15*11 |
| 分類記号 |
114.2
|
| 分類記号 |
114.2
|
| ISBN |
4-00-336193-8 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
ストレス、イライラでパワハラリスク増大!不要な「怒り」に流されない「上手に伝える」アンガーマネジメントの技術。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 職場のパワーハラスメントの深刻な現状(なぜ今、パワーハラスメント(パワハラ)対策が急務なのか パワハラとは パワハラが生まれる原因 ほか) 第2章 パワハラ防止のための感情のコントロール(アンガーマネジメントを使った感情のコントロール パワハラ防止のためのアドバイス) 第3章 具体例で学ぶアンガーマネジメント活用法(職場内のいじめ 本庁からの異動の不安がもたらしたパワハラ 公務への責任感が強い上司から部下へのパワハラ ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
安藤 俊介 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会代表理事、アンガーマネジメントコンサルタント。1971年群馬県生まれ。日本人としてはじめてのナショナルアンガーマネジメント協会、アンダーソン&アンダーソン、MFTNY公認のアンガーマネジメントファシリテーターとなる。ナショナルアンガーマネジメント協会では、15名しか選ばれていない最高ランクのトレーニングプロフェッショナルに、アメリカ人以外では唯一登録されている。企業や官公庁、教育機関など幅広い分野で講演、セミナー、コーチング、カウンセリングなどを行っている。2017年には厚生労働省の「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」委員に就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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