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書誌情報

書名

ケインズ雇用と利子とお金の一般理論 要約    

著者名 J.M.ケインズ/原著   山形 浩生/要約・訳
出版者 ポット出版
出版年月 2011.11


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119301141331.7/ケ/1階図書室40B一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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J.M.ケインズ 山形 浩生
2015
547.4833 007.645
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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008000470322
書誌種別 図書
書名 ケインズ雇用と利子とお金の一般理論 要約    
書名ヨミ ケインズ コヨウ ト リシ ト オカネ ノ イッパン リロン 
著者名 J.M.ケインズ/原著
著者名ヨミ J M ケインズ
著者名 山形 浩生/要約・訳
著者名ヨミ ヤマガタ ヒロオ
出版者 ポット出版
出版年月 2011.11
ページ数 267p
大きさ 19cm
分類記号 331.74
分類記号 331.74
ISBN 4-7808-0171-2
内容紹介 経済学にまったく新しい考え方を持ち込み、理論面ばかりかその後の世界経済運営まで一変させてしまったケインズの代表作「雇用と利子とお金の一般理論」を完全要約。経済学者・飯田泰之による解説も収録する。
著者紹介 1883〜1946年。イギリス生まれ。ケンブリッジ大学キングズ・カレッジ卒。ケインズ経済学を確立した、20世紀を代表する経済学者。著書に「確率論」「貨幣改革論」「貨幣論」など。
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 ストレス、イライラでパワハラリスク増大!不要な「怒り」に流されない「上手に伝える」アンガーマネジメントの技術。
(他の紹介)目次 第1章 職場のパワーハラスメントの深刻な現状(なぜ今、パワーハラスメント(パワハラ)対策が急務なのか
パワハラとは
パワハラが生まれる原因 ほか)
第2章 パワハラ防止のための感情のコントロール(アンガーマネジメントを使った感情のコントロール
パワハラ防止のためのアドバイス)
第3章 具体例で学ぶアンガーマネジメント活用法(職場内のいじめ
本庁からの異動の不安がもたらしたパワハラ
公務への責任感が強い上司から部下へのパワハラ ほか)
(他の紹介)著者紹介 安藤 俊介
 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会代表理事、アンガーマネジメントコンサルタント。1971年群馬県生まれ。日本人としてはじめてのナショナルアンガーマネジメント協会、アンダーソン&アンダーソン、MFTNY公認のアンガーマネジメントファシリテーターとなる。ナショナルアンガーマネジメント協会では、15名しか選ばれていない最高ランクのトレーニングプロフェッショナルに、アメリカ人以外では唯一登録されている。企業や官公庁、教育機関など幅広い分野で講演、セミナー、コーチング、カウンセリングなどを行っている。2017年には厚生労働省の「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」委員に就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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