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書誌情報

書名

人性論 第二篇 情緒に就いて 3 岩波文庫 33-619-3  

著者名 ディヴィッド・ヒューム/著   大槻 春彦/訳
出版者 岩波書店
出版年月 1951.1


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2019
318.3 318.3
地方公務員 パワーハラスメント 怒り

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001000881161
書誌種別 図書
書名 人性論 第二篇 情緒に就いて 3 岩波文庫 33-619-3  
書名ヨミ ジンセイロン 
著者名 ディヴィッド・ヒューム/著
著者名ヨミ ヒユーム デイビツド
著者名 大槻 春彦/訳
著者名ヨミ オオツキ ハルヒコ
出版者 岩波書店
出版年月 1951.1
ページ数 318
大きさ 15*11
分類記号 114.2
分類記号 114.2
ISBN 4-00-336193-8
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 ストレス、イライラでパワハラリスク増大!不要な「怒り」に流されない「上手に伝える」アンガーマネジメントの技術。
(他の紹介)目次 第1章 職場のパワーハラスメントの深刻な現状(なぜ今、パワーハラスメント(パワハラ)対策が急務なのか
パワハラとは
パワハラが生まれる原因 ほか)
第2章 パワハラ防止のための感情のコントロール(アンガーマネジメントを使った感情のコントロール
パワハラ防止のためのアドバイス)
第3章 具体例で学ぶアンガーマネジメント活用法(職場内のいじめ
本庁からの異動の不安がもたらしたパワハラ
公務への責任感が強い上司から部下へのパワハラ ほか)
(他の紹介)著者紹介 安藤 俊介
 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会代表理事、アンガーマネジメントコンサルタント。1971年群馬県生まれ。日本人としてはじめてのナショナルアンガーマネジメント協会、アンダーソン&アンダーソン、MFTNY公認のアンガーマネジメントファシリテーターとなる。ナショナルアンガーマネジメント協会では、15名しか選ばれていない最高ランクのトレーニングプロフェッショナルに、アメリカ人以外では唯一登録されている。企業や官公庁、教育機関など幅広い分野で講演、セミナー、コーチング、カウンセリングなどを行っている。2017年には厚生労働省の「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」委員に就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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