蔵書情報
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書誌情報
| 雑誌名 |
|
| 巻号名 |
1993年12月号 通巻195号 |
| 通番 |
00195 |
| 発行日 |
19931201 |
| 出版者 |
電波新聞社 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0122326127 | | 書庫4 | | 雑誌 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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地方公務員 パワーハラスメント 怒り
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001239192 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
職場のストレスとそのマネジメント ストレス蓄積の過程に注目して |
| 書名ヨミ |
ショクバ ノ ストレス ト ソノ マネジメント |
| 著者名 |
岩田 一哲/著
|
| 著者名ヨミ |
イワタ イッテツ |
| 出版者 |
創成社
|
| 出版年月 |
2018.2 |
| ページ数 |
10,221p |
| 大きさ |
22cm |
| 分類記号 |
366.94
|
| 分類記号 |
366.94
|
| ISBN |
4-7944-2517-1 |
| 内容紹介 |
ストレス研究と過労死・過労自殺研究の関係に着目。ストレスが生じてうつ病に進み、最終的な過労自殺に至るまでの経路の中で、どのような要因がストレスに関連し、自殺の引き金になりうるのかについて論じる。 |
| 件名 |
産業心理学、ストレス、過労死、自殺 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
ストレス、イライラでパワハラリスク増大!不要な「怒り」に流されない「上手に伝える」アンガーマネジメントの技術。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 職場のパワーハラスメントの深刻な現状(なぜ今、パワーハラスメント(パワハラ)対策が急務なのか パワハラとは パワハラが生まれる原因 ほか) 第2章 パワハラ防止のための感情のコントロール(アンガーマネジメントを使った感情のコントロール パワハラ防止のためのアドバイス) 第3章 具体例で学ぶアンガーマネジメント活用法(職場内のいじめ 本庁からの異動の不安がもたらしたパワハラ 公務への責任感が強い上司から部下へのパワハラ ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
安藤 俊介 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会代表理事、アンガーマネジメントコンサルタント。1971年群馬県生まれ。日本人としてはじめてのナショナルアンガーマネジメント協会、アンダーソン&アンダーソン、MFTNY公認のアンガーマネジメントファシリテーターとなる。ナショナルアンガーマネジメント協会では、15名しか選ばれていない最高ランクのトレーニングプロフェッショナルに、アメリカ人以外では唯一登録されている。企業や官公庁、教育機関など幅広い分野で講演、セミナー、コーチング、カウンセリングなどを行っている。2017年には厚生労働省の「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」委員に就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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