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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0119015519 | R910.5/ブ/12 | 書庫6 | | 参考資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 2 |
東札幌 | 4012834232 | R910/ブ/12 | 書庫 | | 参考資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
地方公務員 パワーハラスメント 怒り
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000553891 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
文藝年鑑 2012 |
| 書名ヨミ |
ブンゲイ ネンカン |
| 著者名 |
日本文藝家協会/編
|
| 著者名ヨミ |
ニホン ブンゲイカ キョウカイ |
| 出版者 |
新潮社
|
| 出版年月 |
2012.6 |
| ページ数 |
298,340p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
910.59
|
| 分類記号 |
910.59
|
| ISBN |
4-10-750038-0 |
| 内容紹介 |
2011年の文化の動きを様々な角度から分析した年鑑。雑誌掲載作品目録、文化各界人名簿、著作権問合せ先一覧、全国主要文学館・文庫・図書館一覧、全国同人雑誌一覧等も付す。 |
| 件名 |
日本文学-年鑑 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
ストレス、イライラでパワハラリスク増大!不要な「怒り」に流されない「上手に伝える」アンガーマネジメントの技術。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 職場のパワーハラスメントの深刻な現状(なぜ今、パワーハラスメント(パワハラ)対策が急務なのか パワハラとは パワハラが生まれる原因 ほか) 第2章 パワハラ防止のための感情のコントロール(アンガーマネジメントを使った感情のコントロール パワハラ防止のためのアドバイス) 第3章 具体例で学ぶアンガーマネジメント活用法(職場内のいじめ 本庁からの異動の不安がもたらしたパワハラ 公務への責任感が強い上司から部下へのパワハラ ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
安藤 俊介 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会代表理事、アンガーマネジメントコンサルタント。1971年群馬県生まれ。日本人としてはじめてのナショナルアンガーマネジメント協会、アンダーソン&アンダーソン、MFTNY公認のアンガーマネジメントファシリテーターとなる。ナショナルアンガーマネジメント協会では、15名しか選ばれていない最高ランクのトレーニングプロフェッショナルに、アメリカ人以外では唯一登録されている。企業や官公庁、教育機関など幅広い分野で講演、セミナー、コーチング、カウンセリングなどを行っている。2017年には厚生労働省の「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」委員に就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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