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書誌情報

書名

マンガでやさしくわかるチームの生産性     

著者名 沢渡 あまね/著   松尾 陽子/シナリオ制作・作画
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2018.12


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沢渡 あまね 松尾 陽子
2018
336.2 336.2
生産性

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001331314
書誌種別 図書
書名 マンガでやさしくわかるチームの生産性     
書名ヨミ マンガ デ ヤサシク ワカル チーム ノ セイサンセイ 
著者名 沢渡 あまね/著
著者名ヨミ サワタリ アマネ
著者名 松尾 陽子/シナリオ制作・作画
著者名ヨミ マツオ ヨウコ
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2018.12
ページ数 221p
大きさ 19cm
分類記号 336.2
分類記号 336.2
ISBN 4-8207-3161-0
内容紹介 効率化×プロセス改善で組織も個人も成長する! 現状把握→検討→実践→定着のフェーズに沿って、本当の生産性向上、働き方改革のポイントをマンガを交えて解説する。
著者紹介 1975年生まれ。あまねキャリア工房代表。業務改善・オフィスコミュニケーション改善士。著書に「職場の問題地図」「チームの生産性をあげる。」など。
件名 生産性
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 長時間労働、割込み・手戻り、ムダな業務、仕事が属人化―問題発見から改善策の立て方、運用、定着まで、効率化×プロセス改善で組織も個人も成長する。4つのフェーズで見つかる、自社/自部門らしい働き方。
(他の紹介)目次 Prologue チームの生産性とは
1 現状把握フェーズ
2 検討フェーズ
3 実践フェーズ
4 定着フェーズ
Epilogue 組織も個人も成長する
(他の紹介)著者紹介 沢渡 あまね
 1975年生まれ。あまねキャリア工房代表。業務改善・オフィスコミュニケーション改善士。人事経験ゼロの働き方改革パートナー。日産自動車、NTTデータ(オフィスソリューション統括部)などを経て2014年秋より現業。サラリーマン経験16年。情報システム部門、ネットワークソリューション事業部門、広報部門などを経験。現在は企業・自治体などで働き方改革、社内コミュニケーション活性、業務プロセス改善の支援・講演・執筆・メディア出演を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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