蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
組織の体質を現場から変える100の方法 職場の理不尽さにモヤモヤしたら読む
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| 著者名 |
沢渡 あまね/著
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| 出版者 |
ダイヤモンド社
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| 出版年月 |
2024.9 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
新琴似新川 | 2213175751 | 336/サ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 2 |
新発寒 | 9213140503 | 336/サ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001884618 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
組織の体質を現場から変える100の方法 職場の理不尽さにモヤモヤしたら読む |
| 書名ヨミ |
ソシキ ノ タイシツ オ ゲンバ カラ カエル ヒャク ノ ホウホウ |
| 著者名 |
沢渡 あまね/著
|
| 著者名ヨミ |
サワタリ アマネ |
| 出版者 |
ダイヤモンド社
|
| 出版年月 |
2024.9 |
| ページ数 |
383p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.3
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| 分類記号 |
336.3
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| ISBN |
4-478-11978-5 |
| 内容紹介 |
病欠連絡は電話、会議は偉い人だけ発言する…。「それがうちのルールだから」と言われるのは、もううんざりだ! 仕事を邪魔する理不尽な慣習をリセットして、チームや職場にやる気を取り戻す組織開発ノウハウを解説する。 |
| 著者紹介 |
作家。あまねキャリア株式会社CEO。株式会社NOKIOO顧問。著書に「「推される部署」になろう」など。 |
| 件名 |
経営組織 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「人たらし」と呼ばれる古今東西の「人づきあいの達人」たちは、少なからず「好かれる心理法則」を心得ていた。時代や文化、社会などに影響されない「根源的な心理法則」は間違いなくある。本書は誰にも簡単にできる「好かれる心理」のエッセンスを紹介する。 |
| (他の紹介)目次 |
1 「好かれる人」の基本法則を学ぼう―どうすれば人が笑ってくれるのかを考えよう 2 人柄の良さで好かれる心理術―ドル紙幣に描かれたベンジャミン・フランクリンに学ぶ 3 敵さえ味方にしてしまう心理戦術―人たらしの達人・田中角栄に学ぶ 4 相手から信頼される心理法則―人心掌握の人アントン・フィリップスに学ぶ 5 争いにならない人づきあいの心理戦術―莫大な財産を築いたアンドリュー・カーネギーに学ぶ 6 誰からも「好かれる人」の心理法則―ディズニーとウォルトンが教える人たらしの実践法 |
| (他の紹介)著者紹介 |
内藤 誼人 心理学者。立正大学客員教授。慶應義塾大学社会学研究科博士課程修了。アンギルド代表取締役。社会心理学の知見をベースに、ビジネスを中心とした実践的分野への応用に力を注ぐ心理学系アクティビスト(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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