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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0119462166 | 336.4/ノ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000824628 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
個を尊重する能力・実力主義の人材戦略 上司のための人を活かす |
| 書名ヨミ |
コ オ ソンチョウ スル ノウリョク ジツリョク シュギ ノ ジンザイ センリャク |
| 著者名 |
野原 茂/著
|
| 著者名ヨミ |
ノハラ シゲル |
| 出版者 |
産労総合研究所出版部経営書院
|
| 出版年月 |
2014.5 |
| ページ数 |
7,220p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.43
|
| 分類記号 |
336.43
|
| ISBN |
4-86326-172-3 |
| 内容紹介 |
人材戦略、人材評価制度、目標面接、人材マネジメントと管理者の役割などについて、恩師から学んだことをもとに自身の考えをまとめる。「部下のやる気を高める目標の決め方」等の続編。 |
| 件名 |
勤務評定 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
原状回復にかかわるガイドラインを徹底解説!原状回復についてのトラブルを未然に防止するために―。 |
| (他の紹介)目次 |
第1部 「ガイドライン」の概要(原状回復義務と「ガイドライン」 「ガイドライン」の基本的考え方 「ガイドライン」の考え方) 第2部 「ガイドライン」の課題と展望(課題:経年劣化通常損耗は税制上の償却期間によるのか 課題:原状回復費用の算定方法 その他の道 ほか) 第3部 資料(原状回復をめぐるトラブルとガイドライン(再改訂版)(抄)) |
内容細目表
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