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書誌情報

書名

アウタリオピッタ アイヌ文学の近代-バチラー八重子、違星北斗、森竹竹市-    

著者名 国立アイヌ民族博物館/編集
出版者 国立アイヌ民族博物館
出版年月 2023.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0181082264AR069.8/コ/2階郷土121B郷土資料貸出禁止在庫   ×

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1973
335.46 335.46
企業買収 労務管理

書誌詳細

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タイトルコード 1008001824201
書誌種別 図書
書名 アウタリオピッタ アイヌ文学の近代-バチラー八重子、違星北斗、森竹竹市-    
書名ヨミ アウタリ オピッタ 
著者名 国立アイヌ民族博物館/編集
著者名ヨミ コクリツ アイヌ ミンゾク ハクブツカン
出版者 国立アイヌ民族博物館
出版年月 2023.6
ページ数 22p
大きさ 21cm
分類記号 929.2
分類記号 929.2
件名 アイヌ文学-歴史
個人件名 バチラー 八重子、違星 北斗、森竹 竹市
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 M&Aに際して行われる、人に係るデューデリジェンスは、「人および人事マネジメント全般の調査」と「労働に由来する潜在債務の調査」の両輪から成ります。本書では、後者を「労務デューデリジェンス」として解説。未払い賃金や退職給付債務などの簿外債務や、労働時間・管理職に関する偶発債務をどう調査すべきかを事例を用いて詳説。第2版には、年金民訴、定年後再雇用、同一労働同一賃金ガイドライン案、無期転換制度といった新たなリスクの説明を追加。近時の労働環境の変化に対応した内容となっています。
(他の紹介)目次 第1章 人に係るデューデリジェンス(M&Aにおけるデューデリジェンスとは
デューデリジェンスと取締役の関係 ほか)
第2章 義務的調査項目(未払い賃金
退職給付債務 ほか)
第3章 任意的調査項目(労基法上の労働時間
管理監督者 ほか)
第4章 労務デューデリジェンスの反映と人事労務管理の対応(労務デューデリジェンスの反映
義務的調査項目に対する人事労務管理 ほか)
巻末資料
(他の紹介)著者紹介 野中 健次
 社会保険労務士法人野中事務所代表社員。株式会社野中ビジネスコンサルティング代表取締役。一般社団法人東京事業主協会代表理事。東京都社会保険労務士会「事業戦略会議」委員。1965年生。特定社会保険労務士、証券外務員資格、M&Aシニアエキスパート、第一種衛生管理者、日本労働法学会会員。青山学院大学卒業、同大学院法学研究科修士課程修了(ビジネスロー修士)。日興證券株式会社(現SMBC日興証券株式会社)、東京事業主協会(現一般社団法人東京事業主協会)を経て、1994年野中社会保険労務士事務所(現社会保険労務士法人野中事務所)を東京都新宿区で開業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
請川 博美
 社会保険労務士法人野中事務所パートナー社会保険労務士。1949年生。社会保険労務士、証券外務員資格、内部管理責任者資格、米国証券外務員資格(シリーズ7、8、3、4、24)。大阪外国語大学(現大阪大学)アラビア語科卒。日興證券株式会社(現SMBC日興証券株式会社)入社、調査部、国際部等勤務。中東(ベイルート、マナマ)、欧州(ロンドン、チューリッヒ)、米州(ニューヨーク、シカゴ)等海外6拠点に駐在。日興アセット・マネジメント株式会社常務取締役、サムシング・ホールディング株式会社(東証JASDAQ上場)監査役、東洋証券株式会社法人副本部長、投資顧問会社2社の監査役、公益財団法人の会計顧問等を歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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