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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0119248599 | 673.1/ｸ/ | １階図書室 | 54B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000678862 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
就業規則がお店を滅ぼす 現場の不満と不安を解消する労務管理 |
| 書名ヨミ |
シュウギョウ キソク ガ オミセ オ ホロボス |
| 著者名 |
黒部 得善／著
|
| 著者名ヨミ |
クロベ トクヨシ |
| 著者名 |
日経レストラン／編集 |
| 著者名ヨミ |
ニッケイ レストラン |
| 出版者 |
日経BP社
|
| 出版年月 |
2013.6 |
| ページ数 |
175p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
673.1
|
| 分類記号 |
673.1
|
| ISBN |
4-8222-7317-0 |
| 内容紹介 |
店長が指揮命令しやすい仕組みを作ることが店舗型ビジネスの労務のポイント。法律を味方に変え、会社が持つ指揮命令権をもっと上手に活用する方法を紹介する。『日経レストラン』連載に加筆修正して単行本化。 |
| 著者紹介 |
1974年生まれ。明治学院大学法学部卒業。リーガル・リテラシー社長、社会保険労務士。講義形式で労務の勘所を教える「労務のミカタ塾」を主催する。 |
| 件名 |
商業経営、労務管理 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
産業空洞化、低賃金、後継者不足…何かとネガティヴなイメージで語られる「中小企業」。しかし、日本には業績好調で元気な中小企業は数多い。そのように成功している中小企業の強さの源は何か？本書では、日本はもちろん、タイを中心にＡＳＥＡＮの現地工場を多数取材。その中で、人材の育成方法、独自の技術力、労働力の質の高さ、組織のつくり方、コアの有無など、成功する会社の特徴が明らかになっていく。日本の中小企業はＡＳＥＡＮで信頼され、現地にとてもよい影響を与えている。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 よい会社の条件とは何か？
第１章 グローバル時代の人材育成―東研サーモテック、タイ・味の素
第２章 日本の中小企業の競争力―デンソー、Ｏ．Ｅ．Ｉグループ
第３章 コアをもつ、知恵を集める―トヨタ・グローバル生産推進センター
第４章 すぐれた組織のつくり方―ナカキン
第５章 人材育成は自分でする―東京ダイス・金森製作所
第６章 創業一〇〇年を超える企業の挑戦―坂本重工・住野工業
第７章 中所得国のワナ―ヤマウチ
終章 グローバル化にも強い中小企業―東陽工業 |
| (他の紹介)著者紹介 |
中沢 孝夫
福山大学経済学部教授。経営研究所シニアフェローを兼任。兵庫県立大学教授を経て２００８年から福井県立大学教授。２０１４年４月から現職。専門は「ものづくり論」「中小企業論」「地域経済論」。１９４４年生まれ。高校を卒業後、郵便局勤務から全逓本部を経て、４５歳のとき立教大学法学部に入学。１９９３年に同校卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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