蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報
書名 |
30代はアニキ力 後輩を育て、上司を動かす 平凡社新書
|
著者名 |
前川 孝雄/著
|
出版者 |
平凡社
|
出版年月 |
2014.1 |
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
曙 | 9012556792 | 159/マ/ | 書庫文庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000751894 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
30代はアニキ力 後輩を育て、上司を動かす 平凡社新書 |
書名ヨミ |
サンジュウダイ ワ アニキリョク |
著者名 |
前川 孝雄/著
|
著者名ヨミ |
マエカワ タカオ |
出版者 |
平凡社
|
出版年月 |
2014.1 |
ページ数 |
206p |
大きさ |
18cm |
分類記号 |
159.4
|
分類記号 |
159.4
|
ISBN |
4-582-85716-0 |
内容紹介 |
30代は、組織のなかでの役割が変わり、期待が高まる年代。だからこそ、人の心をつかみ動かす力を磨こう! どのような変化が訪れても、会社で必要とされるリーダーシップ力=アニキ力を身につける方法を伝授する。 |
著者紹介 |
1966年兵庫県生まれ。早稲田大学ビジネススクール卒業。(株)リクルートを経て、(株)FeelWorksを創業。青山学院大学兼任講師。 |
件名 |
人生訓 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
「アニキ力」とは、たとえ、どのような変化が訪れても、会社で必要とされる「リーダーシップ力」のことである。30代は、組織のなかでの役割が変わり、期待が高まる年代。だからこそ、内向きなスキルアップに走るのではなく、後輩や上司を巻き込んで、チームで大きな力を発揮するために、人の心をつかみ、動かせる、そんな力を身につけよう。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 20代で優秀だったのに、突然挫折する30代(続く、空前の自己啓発・スキルアップブーム 30代のモチベーションを下げる就業環境 ほか) 第2章 にわかノマドワーカーに明日はない(個人のキャリアvs.会社の寿命 若者に広がる「グローバル教」 ほか) 第3章 「個人力」だけでは生き残れない。必要なのは「アニキ力」(過去の延長に疑問が生まれる今はチャンス 短期と長期は非連続、40代、50代にはない発想が大切 ほか) 第4章 役職・肩書なしでも人を集め、育て、動かす「アニキ力」(アニキはいきなり「正解」を教えるべきではない 後輩のモチベーションはアニキの指摘で上がる ほか) 第5章 「アニキ力」を身につけて、会社を動かすパワーをつかめ(出世とは、仕事を通じて「世に出ていく」こと ぶれない目的意識と愛他主義こそ大切 ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
前川 孝雄 1966年兵庫県生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒業。(株)リクルートを経て、日本型ダイバーシティ・コミュニケーションの専門家集団(株)Feel Worksを創業。多様な部下を育て活かす「上司力」提唱の第一人者として熱く発信中。青山学院大学兼任講師(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ