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書誌情報

書名

30代はアニキ力 後輩を育て、上司を動かす  平凡社新書  

著者名 前川 孝雄/著
出版者 平凡社
出版年月 2014.1


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 9012556792159/マ/書庫文庫一般図書一般貸出在庫  

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1974
159.4 159.4
人生訓

書誌詳細

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タイトルコード 1008000751894
書誌種別 図書
書名 30代はアニキ力 後輩を育て、上司を動かす  平凡社新書  
書名ヨミ サンジュウダイ ワ アニキリョク 
著者名 前川 孝雄/著
著者名ヨミ マエカワ タカオ
出版者 平凡社
出版年月 2014.1
ページ数 206p
大きさ 18cm
分類記号 159.4
分類記号 159.4
ISBN 4-582-85716-0
内容紹介 30代は、組織のなかでの役割が変わり、期待が高まる年代。だからこそ、人の心をつかみ動かす力を磨こう! どのような変化が訪れても、会社で必要とされるリーダーシップ力=アニキ力を身につける方法を伝授する。
著者紹介 1966年兵庫県生まれ。早稲田大学ビジネススクール卒業。(株)リクルートを経て、(株)FeelWorksを創業。青山学院大学兼任講師。
件名 人生訓
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 「アニキ力」とは、たとえ、どのような変化が訪れても、会社で必要とされる「リーダーシップ力」のことである。30代は、組織のなかでの役割が変わり、期待が高まる年代。だからこそ、内向きなスキルアップに走るのではなく、後輩や上司を巻き込んで、チームで大きな力を発揮するために、人の心をつかみ、動かせる、そんな力を身につけよう。
(他の紹介)目次 第1章 20代で優秀だったのに、突然挫折する30代(続く、空前の自己啓発・スキルアップブーム
30代のモチベーションを下げる就業環境 ほか)
第2章 にわかノマドワーカーに明日はない(個人のキャリアvs.会社の寿命
若者に広がる「グローバル教」 ほか)
第3章 「個人力」だけでは生き残れない。必要なのは「アニキ力」(過去の延長に疑問が生まれる今はチャンス
短期と長期は非連続、40代、50代にはない発想が大切 ほか)
第4章 役職・肩書なしでも人を集め、育て、動かす「アニキ力」(アニキはいきなり「正解」を教えるべきではない
後輩のモチベーションはアニキの指摘で上がる ほか)
第5章 「アニキ力」を身につけて、会社を動かすパワーをつかめ(出世とは、仕事を通じて「世に出ていく」こと
ぶれない目的意識と愛他主義こそ大切 ほか)
(他の紹介)著者紹介 前川 孝雄
 1966年兵庫県生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒業。(株)リクルートを経て、日本型ダイバーシティ・コミュニケーションの専門家集団(株)Feel Worksを創業。多様な部下を育て活かす「上司力」提唱の第一人者として熱く発信中。青山学院大学兼任講師(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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