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書誌情報

書名

仕事ができる人はなぜモチベーションにこだわらないのか   幻冬舎新書  

著者名 相原 孝夫/著
出版者 幻冬舎
出版年月 2013.3


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1 元町3013075779159/ア/図書室2A一般図書一般貸出在庫  
2 厚別8012936558159/ア/図書室3一般図書一般貸出在庫  

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2013
159.4 159.4
人生訓

書誌詳細

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タイトルコード 1008000649237
書誌種別 図書
書名 仕事ができる人はなぜモチベーションにこだわらないのか   幻冬舎新書  
書名ヨミ シゴト ガ デキル ヒト ワ ナゼ モチベーション ニ コダワラナイ ノカ 
著者名 相原 孝夫/著
著者名ヨミ アイハラ タカオ
出版者 幻冬舎
出版年月 2013.3
ページ数 201p
大きさ 18cm
分類記号 159.4
分類記号 159.4
ISBN 4-344-98299-4
内容紹介 やる気に満ちた人より、いつも穏やかな人が「仕事ができる」のは、自分の気分に関心を払わず、淡々と仕事をこなすから。ささいな理由で上下するモチベーションにこだわらず、気持ちに左右されない安定感ある働き方を提言する。
著者紹介 早稲田大学大学院社会科学研究科博士前期課程修了。人事・組織コンサルタント。株式会社HRアドバンテージ代表取締役社長。著書に「コンピテンシー活用の実際」など。
件名 人生訓
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 モチベーション高く働く―。意欲が常に湧き上がっている、理想とされる働き方だ。モチベーションという言葉が仕事の場面で使われ始めたのは2008年のリーマンショック頃。以来、時を同じくして職場うつの問題が急浮上。高い意欲を礼賛する風潮が、働き方を窮屈にしたのだ。そもそもモチベーションとは、ささいな理由で上下する個人の気分。成果を出し続ける人は、自分の気分などには関心を払わず、淡々と仕事をこなす。高いモチベーションを維持する人などいない。気持ちに左右されない安定感ある働き方を提言する。
(他の紹介)目次 第1章 なぜ、「モチベーション」が問題になるのか?
第2章 なぜ、会社と上司はモチベーションを削ぐのか?
第3章 そもそも、モチベーションは高ければいいのか?
第4章 高いモチベーションが引き起こすメンタル問題
第5章 モチベーションを問題視しない働き方「モチベーション0・0」
第6章 「モチベーション」から「つながり」の労働へ
(他の紹介)著者紹介 相原 孝夫
 人事・組織コンサルタント。株式会社HRアドバンテージ代表取締役社長。早稲田大学大学院社会科学研究科博士前期課程修了。マーサジャパン代表取締役を経て現職。人材の評価、選抜、育成および組織開発に関わる企業支援を専門とする(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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