蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
コミュニケーションの問題地図 「で、どこから変える?」意識バラバラ、情報共有できない職場
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| 著者名 |
沢渡 あまね/著
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| 出版者 |
技術評論社
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| 出版年月 |
2023.8 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
新琴似 | 2013327842 | 336/サ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
図書情報館 | 1310652159 | 336.49/サ/ | 2階図書室 | WORK-458 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001785457 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
コミュニケーションの問題地図 「で、どこから変える?」意識バラバラ、情報共有できない職場 |
| 書名ヨミ |
コミュニケーション ノ モンダイ チズ |
| 著者名 |
沢渡 あまね/著
|
| 著者名ヨミ |
サワタリ アマネ |
| 出版者 |
技術評論社
|
| 出版年月 |
2023.8 |
| ページ数 |
251p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.49
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| 分類記号 |
336.49
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| ISBN |
4-297-13595-9 |
| 内容紹介 |
「この人とコミュニケーションしたい」「このチームでは意見を言う甲斐がある」と思えるような組織と人を創る! 組織と関わる人がともに未来に向けて成長するためのコミュニケーション論を説く。折り込みの全体マップ付き。 |
| 著者紹介 |
作家/ワークスタイル&組織開発専門家。「組織変革Lab」主宰。あまねキャリア株式会社CEO/株式会社NOKIOO顧問/浜松ワークスタイルLab所長/国内大手企業人事部門顧問など。 |
| 件名 |
コミュニケーション |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
ドイツ現行憲法の連邦制度改革に伴う通算52回目の改正:部分的変更条文19ヵ条、削除条文2ヶ条、新規追加条文4ヵ条。近代以降のドイツから現在までのドイツの憲法典を通観する基礎的史料新装最新版。 |
| (他の紹介)目次 |
ドイツ憲法略史 1 フランクフルト憲法(1849年3月28日) 2 プロイセン憲法(1850年1月31日) 3 ビスマルク憲法(1871年4月16日) 4 ヴァイマル憲法(1919年8月11日) 5 ナチスの憲法(1933年〜1934年) 6 ドイツ民主共和国憲法(1968年4月6日) 7 ドイツ連邦共和国基本法(1949年5月23日) おわりに―ドイツ憲法と日本 |
| (他の紹介)著者紹介 |
高田 敏 近畿大学法科大学院教授、大阪大学名誉教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 初宿 正典 京都大学大学院法学研究科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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