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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0116585761 | 007.3/ワ/ | 書庫2 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006400146749 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
IBMを世界的企業にしたワトソンJr.の言葉 Eijipress business classics |
書名ヨミ |
アイビーエム オ セカイテキ キギョウ ニ シタ ワトソン ジュニア ノ コトバ |
著者名 |
トーマスJ.ワトソン,Jr/著
|
著者名ヨミ |
トーマスJ ワトソン Jr |
著者名 |
朝尾 直太/訳 |
著者名ヨミ |
アサオ ナオタ |
出版者 |
英治出版
|
出版年月 |
2004.7 |
ページ数 |
141p |
大きさ |
20cm |
分類記号 |
007.35
|
分類記号 |
007.35
|
ISBN |
4-901234-52-8 |
内容紹介 |
エクセレント・カンパニーを創るには、健全な企業信条がなくてはならない-。世界中のCEOの間で伝説となった経営哲学書を新訳で復刊する。ビジネス・クラシックスシリーズ第2弾。 |
著者紹介 |
1914年〜93年。オハイオ州デイトン生まれ。IBMの伝説的な創業者、トーマス・ワトソン・シニアの息子。52年にIBM社長に就任し、56〜71年までCEOを務めた。 |
件名 |
IBM |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
世界中のCEOの間で伝説となった経営哲学。エクセレント・カンパニーを創るには健全な企業信条がなくてはならない。 |
(他の紹介)目次 |
1 最高のものを、どうやって引き出すか? 2 社員を、いかに成長させるか? 3 最高のサービスと完璧な仕事とは? 4 激しい変化に立ち向かうには? 5 成長と変化から、何を学ぶか? 6 公共の利益を考える 7 新たな問題に、新たな方法で取り組む |
(他の紹介)著者紹介 |
トーマス・J.ワトソン,Jr. IBMの伝説的な創業者、トーマス・ワトソン・シニアの息子。1914年オハイオ州デントン生まれ。1937年にブラウン大学を卒業し、IBMの営業担当社員としてマンハッタンに勤める。1946年には副社長、1952年には社長に任命される。1956年に最高経営責任者(CEO)になり、会長職も兼任。心臓発作に襲われた翌年の1971年までその職をつづけた。父親と同様にワトソンの関心は自分の会社の領域を超えて、広く公共の問題にまでおよんだ。いくつもの団体の理事を務め、労務管理政策問題の大統領諮問委員会のメンバーでもあった。1993年にコネティカット州のグリーンウィッチにおいて心臓発作後の合併症で亡くなった(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 朝尾 直太 1966年生まれ。経営コンサルタント・東京大学文学部(社会学)卒業。大手スーパーの店舗・本部、教育ベンチャー企業勤務を経て独立し、有限会社デモクラフトを設立。その間、中央大学大学院総合政策研究科博士前期(修士)課程修了(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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