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書誌情報

書名

REKIHAKU  005(2022february)  特集「ファッション×博物館」 

著者名 人間文化研究機構国立歴史民俗博物館/[編]
出版者 人間文化研究機構国立歴史民俗博物館
出版年月 2022.2


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 清田5514047579383/レ/図書室9一般図書一般貸出在庫  

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2022
791.04 791.04
世界企業 企業合併 産業心理学

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001656914
書誌種別 図書
書名 REKIHAKU  005(2022february)  特集「ファッション×博物館」 
書名ヨミ レキハク 
著者名 人間文化研究機構国立歴史民俗博物館/[編]
著者名ヨミ ニンゲン ブンカ ケンキュウ キコウ コクリツ レキシ ミンゾク ハクブツカン
出版者 人間文化研究機構国立歴史民俗博物館
出版年月 2022.2
ページ数 111p
大きさ 21cm
分類記号 205
分類記号 205
ISBN 4-909658-69-2
内容紹介 最先端でおもしろい歴史と文化に関する研究の成果を伝える。005は「ファッション×博物館」を特集し、着物やファッションと関わる歴史資料を通じて、異文化たる過去に触れると同時に、資料を見る楽しさを伝える。
件名 歴史学
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 業務遂行、会議の進行、上司と部下のコミュニケーションなど多くの合併企業や海外進出企業で「なぜうまくいかないのか?」と問題になっているテーマを取り上げ、事例を挙げながら解決の道筋を示す。
(他の紹介)目次 第1章 異文化コラボレーター
第2章 異文化ビジネス環境におけるファシリテーティング
第3章 異文化ビジネス環境におけるコーチングとメンタリング
第4章 企業価値の浸透と促進の3つの方法―タイトヨタを事例として
第5章 異文化チームとコンフリクト
第6章 合併企業における異文化コラボレーターの仕事
(他の紹介)著者紹介 海野 素央
 明治大学政治経済学部助教授。心理学博士。明治大学政治経済学部卒業、米国国際経営大学院修士課程修了、U.S.インターナショナル・ユニバーシティ博士課程修了専門は異文化ビジネス論。異文化間コミュニケーション論。産業・組織心理学(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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