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書誌情報

書名

嫌韓問題の解き方 ステレオタイプを排して韓国を考える  朝日選書  

著者名 小倉 紀蔵/著   大西 裕/著   樋口 直人/著
出版者 朝日新聞出版
出版年月 2016.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 星置9311915707319/ケ/図書室一般図書一般貸出在庫  

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

小倉 紀蔵 大西 裕 樋口 直人
1990
335.5 335.5
世界企業 企業合併 産業心理学

書誌詳細

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タイトルコード 1008001059169
書誌種別 図書
書名 嫌韓問題の解き方 ステレオタイプを排して韓国を考える  朝日選書  
書名ヨミ ケンカン モンダイ ノ トキカタ 
著者名 小倉 紀蔵/著
著者名ヨミ オグラ キゾウ
著者名 大西 裕/著
著者名ヨミ オオニシ ユタカ
著者名 樋口 直人/著
著者名ヨミ ヒグチ ナオト
出版者 朝日新聞出版
出版年月 2016.6
ページ数 253p
大きさ 19cm
分類記号 319.1021
分類記号 319.1021
ISBN 4-02-263047-6
内容紹介 日本に吹き荒れた「嫌韓」論調やヘイトスピーチはなぜ起きたのか。思想・文化、政治学、社会学など分野の異なる気鋭の学者3人が、それぞれの立場から、リアルな韓国像、そして日韓関係や在日韓国人の実像を浮かび上がらせる。
著者紹介 1959年東京都生まれ。京都大学大学院人間・環境学研究科教授。専門は東アジア哲学。
件名 日本-対外関係-韓国
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 業務遂行、会議の進行、上司と部下のコミュニケーションなど多くの合併企業や海外進出企業で「なぜうまくいかないのか?」と問題になっているテーマを取り上げ、事例を挙げながら解決の道筋を示す。
(他の紹介)目次 第1章 異文化コラボレーター
第2章 異文化ビジネス環境におけるファシリテーティング
第3章 異文化ビジネス環境におけるコーチングとメンタリング
第4章 企業価値の浸透と促進の3つの方法―タイトヨタを事例として
第5章 異文化チームとコンフリクト
第6章 合併企業における異文化コラボレーターの仕事
(他の紹介)著者紹介 海野 素央
 明治大学政治経済学部助教授。心理学博士。明治大学政治経済学部卒業、米国国際経営大学院修士課程修了、U.S.インターナショナル・ユニバーシティ博士課程修了専門は異文化ビジネス論。異文化間コミュニケーション論。産業・組織心理学(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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