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書誌情報
| 書名 |
仕事の「生産性」はドイツ人に学べ 「効率」が上がる、「休日」が増える
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| 著者名 |
隅田 貫/著
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| 出版者 |
KADOKAWA
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| 出版年月 |
2017.9 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
山の手 | 7013322362 | 336/ス/ | 図書室 | 02b | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001201890 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
仕事の「生産性」はドイツ人に学べ 「効率」が上がる、「休日」が増える |
| 書名ヨミ |
シゴト ノ セイサンセイ ワ ドイツジン ニ マナベ |
| 著者名 |
隅田 貫/著
|
| 著者名ヨミ |
スミタ カン |
| 出版者 |
KADOKAWA
|
| 出版年月 |
2017.9 |
| ページ数 |
222p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.4
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| 分類記号 |
336.4
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| ISBN |
4-04-602102-1 |
| 内容紹介 |
なぜドイツでは、「日本の1.5倍」の生産性が生まれるのか? 通算約20年ドイツで暮らし、働いてきた著者が、その経験に基づいて、生産性の高いドイツの働き方、会社のリアルを伝える。 |
| 著者紹介 |
1959年京都生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。メッツラー・アセットマネジメントシニアアドバイザー。日独産業協会特別顧問。 |
| 件名 |
人事管理、生産性 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
本書は、社会人類学の特徴をおさえ、文化人類学という表題ではともすれば散漫になりがちな記述を避け、社会を相互に有機的な連関のもとに把握するという観点から、対象を社会人類学の領域に限定して体系的に記述した。 |
| (他の紹介)目次 |
社会人類学の課題と方法 第1部 親族と社会構造(村と共同体 ジェンダー・性・セクシュアリティ 家族と親族 縁組と親族) 第2部 文化と社会構造(言語と認識 宗教と世界観 政治と社会 経済と社会 歴史と文化変化) |
内容細目表
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