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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
厚別 | 8013159846 | 366/タ/ | 図書室 | 5 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001087122 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
キャリア開発論 自律性と多様性に向き合う |
書名ヨミ |
キャリア カイハツロン |
著者名 |
武石 恵美子/著
|
著者名ヨミ |
タケイシ エミコ |
出版者 |
中央経済社
|
出版年月 |
2016.9 |
ページ数 |
4,5,245p |
大きさ |
21cm |
分類記号 |
366.29
|
分類記号 |
366.29
|
ISBN |
4-502-19841-0 |
内容紹介 |
キャリア開発について、基本的な理論や考え方を説明するとともに、ダイバーシティ、正社員の多元化、ワーク・ライフ・バランス、育児、介護、再就職、ブラック企業問題、非正規雇用などのトピックスも具体的に解説する。 |
著者紹介 |
お茶の水女子大学大学院人間文化研究科博士課程修了。博士(社会科学)。法政大学キャリアデザイン学部教授。専門は人的資源管理論、女性労働論。著書に「雇用システムと女性のキャリア」など。 |
件名 |
キャリアデザイン |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
なぜ、「キャリア開発」は注目されているのか。いま、どのような課題があるのか。基本的な理論や考え方を解説するとともに、ダイバーシティ、正社員の多元化、ワーク・ライフ・バランス、育児、介護、再就職、ブラック企業問題、非正規雇用などのトピックスについても具体的に解説。 |
(他の紹介)目次 |
第1部 全体像をつかむ(キャリア開発とは何か キャリア開発の主体 経営環境とキャリア開発の変化 求められるキャリア自律) 第2部 テーマごとに考える(ダイバーシティ経営 正社員の多元化とキャリア開発 ワーク・ライフ・バランスと働き方改革 女性のキャリア開発 育児期のキャリア開発 介護責任とキャリア開発 再就職者のキャリア開発 ブラック企業問題 非正規雇用とキャリア開発 自律性と多様性に向き合う) |
(他の紹介)著者紹介 |
武石 恵美子 法政大学キャリアデザイン学部教授。専門は人的資源管理論、女性労働論。労働省(現、厚生労働省)、ニッセイ基礎研究所、東京大学社会科学研究所助教授等を経て、2006年4月より法政大学。2001年お茶の水女子大学大学院人間文化研究科博士課程修了。博士(社会科学)。厚生労働省「中央最低賃金審議会」「労働政策審議会障害者雇用分科会」「労働政策審議会雇用均等分科会」の委員等の公職を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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