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書誌情報

書名

宇宙飛行士の採用基準 例えばリーダーシップは「測れる」のか  角川oneテーマ21  

著者名 山口 孝夫/[著]
出版者 KADOKAWA
出版年月 2014.7


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119822856538.9/ヤ/1階新書81一般図書一般貸出在庫  
2 東札幌4013149416538/ヤ/新書14一般図書一般貸出在庫  

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2014
538.9 538.9
宇宙飛行士

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008000838094
書誌種別 図書
書名 宇宙飛行士の採用基準 例えばリーダーシップは「測れる」のか  角川oneテーマ21  
書名ヨミ ウチュウ ヒコウシ ノ サイヨウ キジュン 
著者名 山口 孝夫/[著]
著者名ヨミ ヤマグチ タカオ
出版者 KADOKAWA
出版年月 2014.7
ページ数 206p
大きさ 18cm
分類記号 538.9
分類記号 538.9
ISBN 4-04-101647-3
内容紹介 JAXAの人材力を、広くビジネスシーンにも役立つノウハウとして紹介。宇宙飛行士の人生から、宇宙飛行士の採用基準、選抜試験・採用方法、育成、仕事術までをJAXA現役職員が語る。
著者紹介 宇宙航空研究開発機構(JAXA)有人宇宙ミッション本部宇宙環境利用センター/計画マネジャー、博士(心理学)。著書に「生命を預かる人になる!」がある。
件名 宇宙飛行士
言語区分 日本語
書評掲載紙 日本経済新聞

(他の紹介)内容紹介 情報を“捨てる”勇気、平時の“対リスク”思考。“自分”を管理する力…一人の人生と日本の未来を懸けた「飛べる人材」を育む組織力とは?JAXA現役職員が初めて書く“選抜”の本質。
(他の紹介)目次 第1章 宇宙を「職場」にする生き方―宇宙飛行士の人生(宇宙という職場と、宇宙飛行士の採用
宇宙飛行士のキャリアパス)
第2章 計算できない「心」をどう扱うか―宇宙の心理学(宇宙飛行士と心理学
国際宇宙ステーションの心理学
「宇宙開発会社」の心理学)
第3章 宇宙飛行士の採用基準―「適格者」を選ぶ(宇宙飛行士の選び方
選抜基準のつくりかた)
第4章 「飛べる人材」の育て方―正しく相手を信頼する(宇宙飛行士の教育環境
宇宙飛行士の仕事術)
(他の紹介)著者紹介 山口 孝夫
 宇宙航空研究開発機構(JAXA)有人宇宙ミッション本部宇宙環境利用センター/計画マネジャー、博士(心理学)。日本大学理工学部機械工学科航空宇宙工学コースを卒業。日本大学大学院文学研究科心理学専攻博士前期/後期課程にて心理学を学び、博士号(心理学)取得。1987年、JAXA(当時は宇宙開発事業団)に入社。入社以来、一貫して、国際宇宙ステーション計画に従事。これまで「きぼう」日本実験棟の開発及び運用、宇宙飛行士の選抜及び訓練、そして宇宙飛行士の技術支援を担当(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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