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書誌情報

書名

職場は感情で変わる   講談社現代新書  

著者名 高橋 克徳/著
出版者 講談社
出版年月 2009.9


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1 東札幌4012699940336/タ/書庫1一般図書一般貸出在庫  
2 清田5513821073336/タ/新書20一般図書一般貸出在庫  
3 旭山公園通1213015629336/タ/新書一般図書一般貸出在庫  

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2009
336.49 336.49
人間関係

書誌詳細

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タイトルコード 1008000199859
書誌種別 図書
書名 職場は感情で変わる   講談社現代新書  
書名ヨミ ショクバ ワ カンジョウ デ カワル 
著者名 高橋 克徳/著
著者名ヨミ タカハシ カツノリ
出版者 講談社
出版年月 2009.9
ページ数 238p
大きさ 18cm
分類記号 336.49
分類記号 336.49
ISBN 4-06-288016-9
内容紹介 「感情の連鎖」に注目することから、良い職場・組織づくりは始まる-。組織にも感情があることや、その組織感情をマネジメントする方法、組織感情を引き出し共有する方法などを、具体的に解説する。
著者紹介 1966年生まれ。慶應義塾大学大学院博士課程単位取得。ジェイフィール執行役員。共著に「不機嫌な職場」がある。
件名 人間関係
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 ベストセラー『不機嫌な職場』の解決編登場!崩壊寸前の組織を変える感情マネジメント。
(他の紹介)目次 第1章 組織にも感情がある
第2章 そもそも感情って、何?(なぜ、感情が生まれるのか
感情をどうコントロールするか
感情は連鎖する)
第3章 組織感情をマネジメントする(組織における感情の位置づけ
マネジメントの方法)
第4章 組織感情を引き出し、共有する方法(イキイキ感情を共有したい
あたたか感情を共有したい
ギスギス感情を変えたい
冷え冷え感情を変えたい)
第5章 良い職場、良い会社をつくろう
(他の紹介)著者紹介 高橋 克徳
 株式会社ジェイフィール執行役員。1966年生まれ。一橋大学大学院修士、慶應義塾大学大学院博士課程単位取得。株式会社野村総合研究所、ワトソンワイアット株式会社を経て、2007年、株式会社ジェイフィールの設立に参画。「人間本来の力」が輝く経営の実現を支援すべく、人材育成・組織改革手法の開発や研修・講演・コンサルティングに取り組む(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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