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書名

人事マネジメントハンドブック　　　　　

著者名 人事マネジメントハンドブック制作委員会／編集
出版者 日本労務研究会
出版年月 2004.1

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0116508656R336.4/ｼﾞ/２階図書室125A参考資料貸出禁止在庫　  ×

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池本 克之／著

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1006400104619
書誌種別 図書
書名 人事マネジメントハンドブック　　　　　
書名ヨミ ジンジ マネジメント ハンドブック　
著者名 人事マネジメントハンドブック制作委員会／編集
著者名ヨミ ジンジ マネジメント ハンドブック セイサク イインカイ
出版者 日本労務研究会
出版年月 2004.1
ページ数 1266p
大きさ 27cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-88968-054-3
内容紹介 人事・労務を包括するかなり広範囲の経営の領域について新しい重要な問題を取り上げ、マネジメント領域における重要な制度について詳細に説明。さらに、具体的な問題を提示し、Q&Aに似た方法で問題の核心を解説する。
件名 人事管理-便覧
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 本書では旧版を十分に検討した上で、新しい時代の要請をとり入れ、研究及び実務の最新の動向を反映させて内容を一新、再構成をはかった。このハンドブックの特色の第１は人事・労務を包括するかなり広範囲の経営の領域について新しい重要な問題を取り上げていることである。第２は、人事・労務のマネジメント領域における重要な制度が取り上げられ詳細な説明がなされていることである。第３は、ハンドブックの性格から当然ではあるが、具体的な問題を提示し、それをＱ＆Ａに似た方法で問題の核心が解説され、問題解決方法を示すという形で説明されていることである。
(他の紹介)目次 経営の環境
経営の基礎
経営と労務
人事制度
雇用管理
評価制度
職場のマネジメント
労働時間と勤務管理
報酬制度
福利厚生〔ほか〕


内容細目表

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