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書誌情報

書名

フィールドブック学習する組織「5つの能力」 企業変革をチームで進める最強ツール    

著者名 ピーター・センゲ/ほか著   柴田 昌治/監訳   スコラ・コンサルト/監訳   牧野 元三/訳
出版者 日本経済新聞社
出版年月 2003.9


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0116421389336.3/フ/書庫大型一般図書一般貸出貸出中  ×

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ピーター・センゲ 柴田 昌治 スコラ・コンサルト 牧野 元三
2003
336.3 336.3
経営組織

書誌詳細

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タイトルコード 1006300069048
書誌種別 図書
書名 フィールドブック学習する組織「5つの能力」 企業変革をチームで進める最強ツール    
書名ヨミ フィールド ブック ガクシュウ スル ソシキ イツツ ノ ノウリョク 
著者名 ピーター・センゲ/ほか著
著者名ヨミ ピーター センゲ
著者名 柴田 昌治/監訳
著者名ヨミ シバタ マサハル
著者名 スコラ・コンサルト/監訳
著者名ヨミ スコラ コンサルト
出版者 日本経済新聞社
出版年月 2003.9
ページ数 396p
大きさ 26cm
分類記号 336.3
分類記号 336.3
ISBN 4-532-31075-X
内容紹介 全米で脚光を浴びた企業風土の変革理論「五つの法則」を、実際に自社に導入するにはどうすればよいのか? システム思考、共有ビジョン、チーム学習など「会社を変える」実践知識を紹介した注目のテキスト。
著者紹介 マサチューセッツ工科大学(MIT)経営学部教授、同大学の「組織学習センター」の理事を経て、現在、MITスローン校経営学部上級講師、組織学習協会の創設者兼初代会長。
件名 経営組織
言語区分 日本語

(他の紹介)目次 学習の入口
システム思考
自己実現(マスタリー)
メンタルモデル
共有ビジョン
チーム学習
これからの領域


内容細目表

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