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書誌情報

書名

大日本近世史料  [13-11]  廣橋兼胤公武御用日記 11

著者名 東京大学史料編纂所/編纂
出版者 東京大学史料編纂所
出版年月 2013.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119209765210.5/ダ/13-11書庫3一般図書一般貸出在庫  

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五味 太郎
1979
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リーダーシップ 経営組織

書誌詳細

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タイトルコード 1008000662980
書誌種別 図書
著者名 東京大学史料編纂所/編纂
著者名ヨミ トウキョウ ダイガク シリョウ ヘンサンジョ
出版者 東京大学史料編纂所
出版年月 2013.3
ページ数 4,318,41p
大きさ 22cm
ISBN 4-13-093051-2
分類記号 210.5
分類記号 210.5
書名 大日本近世史料  [13-11]  廣橋兼胤公武御用日記 11
書名ヨミ ダイニホン キンセイ シリョウ 
内容紹介 近世の主要な史料を選んで編纂刊行するシリーズ。「廣橋兼胤公武御用日記11」は、廣橋兼胤の武家傳奏役務中の日記のうち、寶暦11年5月より12年9月までの「公武御用日記」「寶暦十二年東行之日記」を収める。
件名1 日本-歴史-近世-史料

(他の紹介)内容紹介 弱さを受け容れ、本音を伝えあう関係が、組織を変える。人と組織の研究に多大な影響を与えてきた研究者が、半世紀にわたる探究の末にたどり着いたリーダーのあり方とは?『人を助けるとはどういうことか』『問いかける技術』など、数々の名著を生み出した著者の集大成。Strategy+Business誌ベスト経営書選出!
(他の紹介)目次 第1章 リーダーシップに対する新しいアプローチ
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第3章 統治における謙虚なリーダーシップ―シンガポール・ストーリー
第4章 医療センターをレベル2の文化へ変革する
第5章 アメリカ軍における謙虚なリーダーシップ
第6章 ヒエラルキーや意図せぬ結果が謙虚なリーダーシップを阻害してしまうとき
第7章 謙虚なリーダーシップと未来
第8章 謙虚なリーダーシップでは、「ソフトなもの」を強化する必要がある
第9章 パーソナイズする―レベル2のつながりをつくる
(他の紹介)著者紹介 シャイン,エドガー・H.
 MITスローン経営大学院名誉教授。シカゴ大学を経て、スタンフォード大学で心理学の修士号、ハーバード大学で社会心理学の博士号を取得。ウォルター・リード陸軍研究所に4年間勤務したのち、MITで2005年まで教鞭を執った。組織文化、組織開発、プロセス・コンサルテーション、キャリア・ダイナミクスに関するコンサルティングを行い、アップル、P&G、ヒューレット・パッカード、シンガポール経済開発庁などの企業・公的機関をクライアントとしてきた。また、組織文化&リーダーシップ研究所(OCLI.org)のさまざまなプロジェクトに息子ピーターとともに取り組んでいる。『Humble Leadership』は、Strategy+Business誌が選ぶ2018年ベストビジネスブック賞(マネジメント部門)を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
シャイン,ピーター・A.
 組織文化&リーダーシップ研究所(OCLI.org)の共同創設者、COO。スタンフォード大学(社会人類学)やノースウェスタン大学(マーケティングおよび情報管理のMBAを取得)などで学び、パシフィック・ベルやアップルで新製品開発に従事。その後、11年にわたり、サン・マイクロシステムズで経営企画・戦略に関わり、高成長するエコシステムへの投資を数多く主導した。世界中の民間・公共セクターが直面している組織開発に関する難題について、経営幹部にアドバイスを提供している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
野津 智子
 翻訳家。獨協大学外国語学部フランス語学科卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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