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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0117724286 | R210/シ/3 | 2階図書室 | 123B | 参考資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000065801 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
日置 英剛/編
|
著者名ヨミ |
ヒオキ エイゴウ |
出版者 |
国書刊行会
|
出版年月 |
2008.7 |
ページ数 |
907,132p |
大きさ |
27cm |
ISBN |
4-336-04828-8 |
分類記号 |
210.032
|
分類記号 |
210.032
|
書名 |
新國史大年表 第3巻 一二八二〜一四五五 |
書名ヨミ |
シン コクシ ダイネンピョウ |
内容紹介 |
古代より現代まであらゆる分野を網羅した、新しい時代の読む日本史年表。第3巻は1282年から1455年までを収録。上に指標欄、上段に政治・経済、中段に社会、下段に文化に関する記事を記載する。 |
著者紹介 |
1935年鎌倉生まれ。父は「国史大年表」などを著した歴史家・日置昌一。東京教育大学(現・筑波大学)文学部卒業。滝川中・高等学校、灘中・高等学校などで教鞭をとる。 |
件名1 |
日本-歴史-年表
|
(他の紹介)内容紹介 |
職場や取引先の「一筋縄ではいかない人」とどのように付き合っていけばよいか?自分がストレスでつぶれないようにするには?人間関係の摩擦に対処し、建設的な方向に変えていくための、具体的なアドバイスが満載! |
(他の紹介)目次 |
1 対立の「温度」をうまく調整するには(マーク・ガーゾン・メディエーターズ財団理事長) 2 ストレス・コミュニケーションの対処法(ホリー・ウィークス・ライティングワークス・アンド・スピーキングワークス社長) 3 やっかいな人物に対処するコツ(トニー・シュウォーツ・ジ・エナジー・プロジェクト社長兼CEO) 4 意地の悪い同僚にどう対処するか(エイミー・ギャロ・『ハーバード・ビジネス・レビュー』(HBR)寄稿編集者) 5 受動的攻撃を仕掛けてくる同僚にどう対処するか(エイミー・ギャロ・『ハーバード・ビジネス・レビュー』(HBR)寄稿編集者) 6 ストレスで疲れ切った同僚と付き合う方法(レベッカ・ナイト・ジャーナリスト) 7 切迫感に追い立てられる社員の管理法(リズ・キスリク・コンサルタント) 8 「悪い」上司にいかに対処するか(マンフレッド・F.R.ケッツ・ド・ブリース・INSEAD教授) 9 もし、上司や同僚に心を操られそうになったら(リズ・キスリク・コンサルタント) 10 サボる、手を抜く「怠慢な同僚」への賢い対処法(キャロリン・オハラ・ライター兼編集者) 11 嫌いな人とうまく仕事をするための六つのアドバイス(マーク・ネビンズ・ネビンズ・コンサルタント社長) |
内容細目表
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