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書誌情報

書名

イノベーション普及過程論     

著者名 青池 愼一/著
出版者 慶應義塾大学出版会
出版年月 2007.7


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117480350361.5/ア/1階図書室44A一般図書一般貸出在庫  

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人間関係

書誌詳細

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タイトルコード 1006700438186
書誌種別 図書
著者名 青池 愼一/著
著者名ヨミ アオイケ シンイチ
出版者 慶應義塾大学出版会
出版年月 2007.7
ページ数 11,230p
大きさ 21cm
ISBN 4-7664-1403-5
分類記号 361.5
分類記号 361.5
書名 イノベーション普及過程論     
書名ヨミ イノベーション フキュウ カテイロン 
内容紹介 新しい製品、サービス、技術などがどのように採用され、普及するのか。そのメカニズムをイノベーション採用者の役割に焦点をあてて解明。イノベーション普及過程を捉えるための諸概念をわかりやすく提示する。
著者紹介 1942年生まれ。慶應義塾大学大学院社会学研究科博士課程修了。社会学博士。成城大学社会イノベーション学部教授、慶應義塾大学名誉教授。共著に「日常生活とコミュニケーション」など。
件名1 社会変動
件名2 技術革新
件名3 文化変容

(他の紹介)内容紹介 職場や取引先の「一筋縄ではいかない人」とどのように付き合っていけばよいか?自分がストレスでつぶれないようにするには?人間関係の摩擦に対処し、建設的な方向に変えていくための、具体的なアドバイスが満載!
(他の紹介)目次 1 対立の「温度」をうまく調整するには(マーク・ガーゾン・メディエーターズ財団理事長)
2 ストレス・コミュニケーションの対処法(ホリー・ウィークス・ライティングワークス・アンド・スピーキングワークス社長)
3 やっかいな人物に対処するコツ(トニー・シュウォーツ・ジ・エナジー・プロジェクト社長兼CEO)
4 意地の悪い同僚にどう対処するか(エイミー・ギャロ・『ハーバード・ビジネス・レビュー』(HBR)寄稿編集者)
5 受動的攻撃を仕掛けてくる同僚にどう対処するか(エイミー・ギャロ・『ハーバード・ビジネス・レビュー』(HBR)寄稿編集者)
6 ストレスで疲れ切った同僚と付き合う方法(レベッカ・ナイト・ジャーナリスト)
7 切迫感に追い立てられる社員の管理法(リズ・キスリク・コンサルタント)
8 「悪い」上司にいかに対処するか(マンフレッド・F.R.ケッツ・ド・ブリース・INSEAD教授)
9 もし、上司や同僚に心を操られそうになったら(リズ・キスリク・コンサルタント)
10 サボる、手を抜く「怠慢な同僚」への賢い対処法(キャロリン・オハラ・ライター兼編集者)
11 嫌いな人とうまく仕事をするための六つのアドバイス(マーク・ネビンズ・ネビンズ・コンサルタント社長)


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