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書誌情報

書名

採用・定着化の教科書 中小企業こそトップが動けば採用が変わる組織が変わる    

著者名 みらいコンサルティンググループ/著
出版者 かんき出版
出版年月 2025.7


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310734825336.4/ミ/2階図書室WORK-467一般図書貸出禁止在庫   ×

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2025
336.42 336.42
雇用 中小企業

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001953498
書誌種別 図書
書名 採用・定着化の教科書 中小企業こそトップが動けば採用が変わる組織が変わる    
書名ヨミ サイヨウ テイチャクカ ノ キョウカショ 
著者名 みらいコンサルティンググループ/著
著者名ヨミ ミライ コンサルティング グループ
出版者 かんき出版
出版年月 2025.7
ページ数 187p
大きさ 19cm
分類記号 336.42
分類記号 336.42
ISBN 4-7612-1006-9
内容紹介 社長・役員は1次面接で会社の魅力を語りなさい-。社長が本気で採用に取り組み、行動で示すなら、採用は必ずうまくいく。中堅・中小企業に向け、年間1万人が応募するコンサルティング会社の共感・共鳴採用のすべてを伝える。
件名 雇用、中小企業
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 年間1万人が応募するコンサルティング会社の共感・共鳴採用のすべて。
(他の紹介)目次 第1部 「共感・共鳴採用」「採用ファースト」への転換(集まりづらく、採用しても数年で転職・独立していくスパイラル
「共感・共鳴採用」で年間の応募者1万人以上、定着率もアップ)
第2部 「募集→採用→定着」の要諦(これがみらいコンサルティンググループの「採用手順」
人材紹介会社を強力なパートナーにする
面接で「この会社で働きたい!」そう思わせる!
求職者の心を揺さぶる「内定出し」
「定着率」を上げる組織の在り方
「採用デザインコンサルティング」の誕生)


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