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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0180503807 | 361.8/ゲ/ | 1階図書室 | 44A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001383106 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
新たなマイノリティの誕生 声を奪われた白人労働者たち |
| 書名ヨミ |
アラタ ナ マイノリティ ノ タンジョウ |
| 著者名 |
ジャスティン・ゲスト/著
|
| 著者名ヨミ |
ジャスティン ゲスト |
| 著者名 |
吉田 徹/訳 |
| 著者名ヨミ |
ヨシダ トオル |
| 著者名 |
西山 隆行/訳 |
| 著者名ヨミ |
ニシヤマ タカユキ |
| 出版者 |
弘文堂
|
| 出版年月 |
2019.6 |
| ページ数 |
15,387p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
361.85
|
| 分類記号 |
361.85
|
| ISBN |
4-335-46038-8 |
| 内容紹介 |
白人労働者階級は何に憤っているのか。ポピュリズム政治を駆動させるその力はどこから来るのか。英イーストロンドンと米オハイオ州ヤングスタウンでのインタビュー等から<トランプとブレグジットを生んだ人々>の正体に迫る。 |
| 著者紹介 |
ハーバード大学政治学部卒業、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス博士課程修了、Ph.D.(行政学)。ジョージ・メイソン大学公共政策行政学部助教授。 |
| 件名 |
労働者、イギリス、アメリカ合衆国 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
日本経済新聞 日本経済新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
テレワーク導入や副業・兼業促進に必要な労務管理上の法律問題を平易に解説。「労働時間管理」「セキュリティ対策」「健康管理」などの法律知識を解説。テレワークや副業・兼業に関するガイドラインや法改正にも対応。社内規程、社内文書、労災申請のための書式なども豊富に掲載。複数就業者の労働時間の通算や労働災害における保険給付のこともわかる。業務委託契約、フリーランス新法についても解説。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 テレワーク・副業・兼業が働き方を変える 第2章 在宅勤務制度導入のためのポイントと社内規程 第3章 副業・兼業を認める場合のポイントと手続き 第4章 労働時間管理の基本と変則の労働時間制度 第5章 休日・年休取得・休職の法律知識 第6章 機密情報管理や健康管理の知識 第7章 業務委託とフリーランス活用のための法律知識 巻末資料 |
| (他の紹介)著者紹介 |
林 智之 1963年生まれ。東京都出身。社会保険労務士(東京都社会保険労務士会)。早稲田大学社会科学部卒業後、民間企業勤務を経て2009年社会保険労務士として独立開業。開業当初はリーマンショックで経営不振に陥った中小企業を支えるため、助成金の提案を中心に行う。その後、中小企業の業績向上のためには、従業員の能力を最大限発揮させることが重要と考え、従業員が働きやすい社内規程を提供している。また、労働者が安心安全に働くことができる職場づくりのための「パワハラ予防社内研修」の実施や、中小零細企業に特化したモチベーションの向上を図れる「人事評価、処遇制度」の構築を提案している。さらにハイレベルな講師よりコーチングを学び、労働者が抱える様々な問題解決の手助けをしている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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