蔵書情報
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書誌情報
書名 |
相談者を裏切らない機能する社内相談窓口のつくり方
|
著者名 |
山本 喜一/著
|
出版者 |
中央経済社
|
出版年月 |
2024.8 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
図書情報館 | 1310683261 | 335.1/ヤ/ | 2階図書室 | WORK-467 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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内部告発 パワーハラスメント セクシャル ハラスメント 公益通報者保護法
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001872706 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
相談者を裏切らない機能する社内相談窓口のつくり方 |
書名ヨミ |
ソウダンシャ オ ウラギラナイ キノウ スル シャナイ ソウダン マドグチ ノ ツクリカタ |
著者名 |
山本 喜一/著
|
著者名ヨミ |
ヤマモト キイチ |
出版者 |
中央経済社
|
出版年月 |
2024.8 |
ページ数 |
150p |
大きさ |
21cm |
分類記号 |
335.15
|
分類記号 |
335.15
|
ISBN |
4-502-50771-7 |
内容紹介 |
従業員のモチベーション低下、メンタル不調を防ぐ社内相談窓口。未経験で相談窓口担当者になった際に知っておきたい、基本知識から相談者との接し方、事実確認、相談後の対応までをわかりやすく解説する。 |
著者紹介 |
社会保険労務士法人日本人事代表。特定社会保険労務士、公認心理師、精神保健福祉士。 |
件名 |
内部告発、パワーハラスメント、セクシャル ハラスメント、公益通報者保護法 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)目次 |
第1章 社内相談窓口の基本知識(“相談”という言葉の曖昧さ 相談窓口という立場の難しさ ほか) 第2章 内部相談窓口と外部相談窓口(内部、外部相談窓口のメリット・デメリット 相談窓口担当者の人選 ほか) 第3章 相談者との接し方(相談対応の準備 実際の相談―冒頭 ほか) 第4章 事実確認(外部専門家の活用 望ましいヒアリングの順番 ほか) 第5章 相談後の対応(事実認定、懲戒処分、改善活動・是正措置)(事実認定 懲戒処分 改善活動・是正措置) |
(他の紹介)著者紹介 |
山本 喜一 社会保険労務士法人日本人事代表。特定社会保険労務士、公認心理師、精神保健福祉士。大学院修了後、技術部門、法務部門、労働組合役員等を経て独立、社外取締役として上場も経験。上場支援、労務デューデリジェンス、多様性、メンタルヘルス不調者、ハラスメント、問題社員対応などを得意とする(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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