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書誌情報

書名

「平成の天皇」論   講談社現代新書  

著者名 伊藤 智永/著
出版者 講談社
出版年月 2019.4


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 東札幌4013189719288/イ/新書14一般図書一般貸出在庫  
2 ちえりあ7900276408288/イ/文庫・新書一般図書一般貸出在庫  

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リード・ヘイスティングス エリン・メイヤー 土方 奈美
2020
289.3 289.3
Darwin Charles Robert Freud Sigmund

書誌詳細

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タイトルコード 1008001373960
書誌種別 図書
書名 「平成の天皇」論   講談社現代新書  
書名ヨミ ヘイセイ ノ テンノウロン 
著者名 伊藤 智永/著
著者名ヨミ イトウ トモナガ
出版者 講談社
出版年月 2019.4
ページ数 229p
大きさ 18cm
分類記号 288.41
分類記号 288.41
ISBN 4-06-515750-3
内容紹介 202年ぶりの天皇生前退位は、現代日本にとってどういう出来事か。主にその政治的・歴史的な意味を追求することで、平成の天皇は何を成し遂げ、平成とはどんな時代だったのかを捉えるとともに、これからの天皇制を考える。
著者紹介 1962年生まれ。毎日新聞編集編成局編集委員兼論説委員。著書に「靖国と千鳥ケ淵」など。
件名 天皇制
個人件名 天皇
言語区分 日本語
書評掲載紙 毎日新聞

(他の紹介)内容紹介 DVD郵送レンタルからスタートした会社は、動画配信サービス、コンテンツ自社制作、スタジオの内製化・グローバル化と、めまぐるしく「ビジネスモデルの破壊」を繰り返し、どうやって190カ国2億人という桁違いの会員数を持つに至ったのか?NETFLIXは特別な会社だ。そこには「脱ルール」のカルチャーがある。社員の「能力密度」を高めて最高のパフォーマンスを達成すること、そして社員にコントロール(規則)ではなくコンテキスト(条件)を伝えることを最優先としている。そのおかげで着実に成長し、世界と社員のニーズ変化に機敏に対応できている。だが、本書共著者で、企業文化の研究で名高い経営学者エリン・メイヤーの目には、NETFLIXカルチャーはマッチョで、対立を煽り、攻撃的なものに思えた。いかにも人間の本質を機械的かつ合理的にとらえる技術者が創った会社、というイメージだ。だが、NETFLIXは大成功している。本書がその謎を解き明かす。
(他の紹介)目次 1 「自由と責任」のカルチャーへの第一歩(最高の職場=最高の同僚
本音を語る(前向きな意図をもって)
休暇規程を撤廃する
出張旅費と経費の承認プロセスを廃止する)
2 「自由と責任」のカルチャーへの次の一歩(個人における最高水準の報酬を払う
情報はオープンに共有
意思決定にかかわる承認を一切不要にする)
3 「自由と責任」のカルチャーの強化(キーパーテスト
フィードバック・サークル
コントロールではなくコンテキストを)
4 グローバル企業への道(すべてのサービスを世界へ!)


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