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書名

62歳の社長が23歳の新人社員と本気で対話したら、会社がスゴイことになった。     

著者名 相川 秀希/著
出版者 幻冬舎
出版年月 2021.7


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310527617336.4/ア/2階図書室WORK-460一般図書貸出禁止在庫   ×

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146.8 146.8
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書誌詳細

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タイトルコード 1008001602841
書誌種別 図書
書名 62歳の社長が23歳の新人社員と本気で対話したら、会社がスゴイことになった。     
書名ヨミ ロクジュウニサイ ノ シャチョウ ガ ニジュウサンサイ ノ シンジン シャイン ト ホンキ デ タイワ シタラ カイシャ ガ スゴイ コト ニ ナッタ 
著者名 相川 秀希/著
著者名ヨミ アイカワ ヒデキ
出版者 幻冬舎
出版年月 2021.7
ページ数 226p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-344-03824-0
内容紹介 なぜ、Z世代との交流が企業に利益をもたらすのか? 彼ら彼女らの可能性を引き出し、「本気で対話」するためのアプローチ法とは? 企業経営者である著者とZ世代の新人社員による実際の「対話」から解き明かす。
著者紹介 日本アクティブラーニング協会理事長。国際ポートフォリオ協会理事長。サマデイグループCEO。早稲田塾創業者。教育改革推進協議会共同代表。
件名 人事管理、世代
言語区分 日本語
書評掲載紙 産経新聞

(他の紹介)内容紹介 日常生活はほとんど支障なく送れる。「楽しい」や「嬉しい」、「おもしろい」といった感情もちゃんと味わえる。それなのに、ほぼ毎日「死にたい」と思うのはなぜだろう?カウンセラーや周囲との対話を通して、ままならない自己を掘り進めた約2年間の記録。
(他の紹介)目次 第1章 私は火星からやってきたスパイなのかもしれない
第2章 「『死にたい』と感じてもいいのだと、自分を許してあげてください」
第3章 「自分で自分の『お母さん』になれたらいいですね」
第4章 「肯定も否定もせずに、ただ感情に寄り添ってみてください」
第5章 「『解決しよう』と思わなければ、問題は問題ではなくなるんです」
第6章 「私はずっと、日本人になりたかったんです」
第7章 「『過去』は変えられなくても、捉え直すことはできます」
第8章 「あなたは、必死に生きようとしています」
第9章 地球以外の場所で、ひとりぼっちでものを書く人たち
第10章 居心地の良いように「火星」を作り替えていけばいい
第11章 「生きている限り、人と人は必ず何かしらの形で別れます」
第12章 「書いて、読むことで、私たちは何度でも出会えます」
最終章 「お守り」を感じながら生きていく


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