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書誌情報

書名

対話の技法     

著者名 納富 信留/著
出版者 笠間書院
出版年月 2020.11


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関連資料

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納富 信留
2014
336.4 336.4
人事管理 労務管理 労働法

書誌詳細

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タイトルコード 1008001535313
書誌種別 図書
書名 対話の技法     
書名ヨミ タイワ ノ ギホウ 
著者名 納富 信留/著
著者名ヨミ ノウトミ ノブル
出版者 笠間書院
出版年月 2020.11
ページ数 189p
大きさ 19cm
分類記号 104
分類記号 104
ISBN 4-305-70932-5
内容紹介 魂と魂が向き合う、言葉という場が「対話」。「「対話」と「会話」はどう違う?」「実りある対話をするために必要な心がまえとは?」などの疑問に答えながら、「人と人がわかり合うこと」の本質に迫る。
著者紹介 東京大学哲学科教授。専門は西洋古代哲学。著書に「哲学者の誕生」「プラトンとの哲学」など。
件名 哲学、コミュニケーション、言語
言語区分 日本語
書評掲載紙 朝日新聞

(他の紹介)内容紹介 テレワーク時の自主的な残業に、残業代を支払う必要はある?ジョブ型で職務変更に伴い賃金が減額となる場合、何らかの措置を取るべき?就業時間中や事業場内での喫煙を禁止できる?法的な判断に迷う“グレーゾーン”の人事・労務トラブル全8分野・70問のQ&Aで、第一線の弁護士が丁寧に解説!
(他の紹介)目次 第1章 法令違反の境界線にある“グレーゾーン”に対処する上での基本的な考え方
第2章 近年の注目テーマ
第3章 採用と人事管理
第4章 就業規則・労使協定・労働契約
第5章 労働時間と休日・休暇
第6章 休業・休職
第7章 ハラスメントと懲戒処分
第8章 退職・解雇・雇止め
第9章 非正社員と同一労働同一賃金


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