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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
元町 | 3013035005 | 143/ク/ | 図書室 | 1A | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 2 |
曙 | 9013205498 | 143/ク/ | 新書 | 34 | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 3 |
中央区民 | 1113265852 | 143/ク/ | 新書 | | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 4 |
拓北・あい | 2312048156 | 143/ク/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 5 |
栄 | 3312009610 | 143/ク/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 6 |
図書情報館 | 1310486541 | 143.6/ク/ | 2階図書室 | LIFE-215 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001530511 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
息子のトリセツ 扶桑社新書 |
| 書名ヨミ |
ムスコ ノ トリセツ |
| 著者名 |
黒川 伊保子/著
|
| 著者名ヨミ |
クロカワ イホコ |
| 出版者 |
扶桑社
|
| 出版年月 |
2020.11 |
| ページ数 |
230p |
| 大きさ |
18cm |
| 分類記号 |
143.6
|
| 分類記号 |
143.6
|
| ISBN |
4-594-08649-7 |
| 内容紹介 |
タフで戦略力があり、数学も理科も得意で、ユーモアも愛嬌もあり、とろけるようなことばでやさしくエスコートしてくれる-。「男性脳」を知り尽くした脳科学者が、「母も惚れる男子」の育て方を伝授する。 |
| 著者紹介 |
1959年長野県生まれ。奈良女子大学理学部物理学科卒業。脳科学・人工知能(AI)研究者。(株)感性リサーチ代表取締役社長。著書に「妻のトリセツ」「夫のトリセツ」「恋愛脳」など。 |
| 件名 |
男性、親子関係、母 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
産経新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
叱る、口を出す、押しつける、信じ切る。その「任せ方」、もう通用しなくて当然です。リーダー必読!部下が1人でもいるなら知っておくべき、マネジメントの「新ルール」! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 「部下を信じる」だけでは、うまくいかない(いまどき部下の「志向」をよく理解する いまの若者は「出世のため」には動かない ほか) 第2章 仕事の成否は、「誰に託すか」で8割決まる(「任せる人を間違えている」会社の成長は遅い こんな人には「任せない」 ほか) 第3章 部下がどんどん動きはじめる「任せ方」のルール(「細かすぎる!」というくらいの指示をする ルール・ブックで「統一基準」をつくる ほか) 第4章 部下のやる気を引き出す「見返り」の与え方(見返りは「すぐに」「何度も」「欲しいもの」を与えよ プロセスも「評価基準」に加える ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
池本 克之 組織学習経営コンサルタント。株式会社パジャ・ポス代表取締役、NPO法人Are You Happy?Japan代表理事。1965年神戸市生まれ。日本大学卒業後、マーケティング会社、通販会社の経営を経て、ドクターシーラボ、ネットプライスなどの社長を務める。年商3億円の企業をわずか4年で120億円にするなど、さまざまな企業の上場、成長に貢献し「成長請負人」と呼ばれる。経験に裏打ちされた「チームビルディング」「チームマネジメント」の手法は、「個人の力が最大限発揮されるチームになった」「部下がついてきてくれるようになった」などと高い評価を得ている。現在は7社の社外取締役を務めつつ、コンサルタントとして一部上場企業からベンチャー企業まで200社以上を指導(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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