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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
ふしこ | 3210852723 | 238/ゲ/ | 文庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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ダイバーシティ(経営) 性的マイノリティ
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001001061392 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
ロシヤにおける革命思想の発達について 岩波文庫 |
書名ヨミ |
ロシヤ ニ オケル カクメイ シソウ ノ ハッタツ ニ ツイテ |
著者名 |
ゲルツェン/著
|
著者名ヨミ |
ゲルツェン |
著者名 |
金子 幸彦/訳 |
著者名ヨミ |
カネコ ユキヒコ |
版表示 |
改訳 |
出版者 |
岩波書店
|
出版年月 |
1974 |
ページ数 |
291p |
大きさ |
15cm |
分類記号 |
309.0238
|
分類記号 |
309.0238
|
ISBN |
4-00-342031-4 |
件名 |
社会思想-ロシア |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
あたたかいコミュニケーションをとるにはどうすればいい?カミングアウトを受けたら何と声をかければいい?職場の環境はどのように整えればいい?など、これからのダイバーシティ経営と向き合うためのコツをわかりやすく紹介します。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 LGBTQについての基礎知識 第2章 部下がLGBTQかも?と思った時のQ&A 第3章 カミングアウトを受けた時の対応 第4章 カミングアウトを受けた後のQ&A 第5章 LGBTQもそうでない人も働きやすい職場作り 第6章 LGBTQ部下とのコミュニケーションのコツ |
(他の紹介)著者紹介 |
宮川 直己 トランスジェンダー当事者。組織の生産性向上と人間関係改善をサポートするメンタルコーチ。株式会社マクアケデザイン代表取締役。九州大学文学部卒(人間科学科地域福祉社会学専攻)。1977年、長崎県にて女性として出生。幼少期より性別違和を感じていたが、小学校入学直前に「黒いランドセルが欲しいといえば大人を困らせる」と悟り、以後は自分の想いを抑圧して生きるようになる。大学卒業後、2002年に福岡市役所入庁。児童相談所での児童虐待・非行相談対応など、相談支援業務を中心に10年間従事する。30代半ばで男性として生きることを決意。性同一性障害の診断を受け、身体療法および戸籍名の変更を行う。同時に女性としての過去を捨てるため市役所を退職。しかしその後はセクシュアリティを隠すために嘘を重ねる毎日で、生きることの苦しみは逆に深まるばかりとなる。あるとき、期せずしてカミングアウトする機会に遭遇。自分を偽らずに受け入れてもらう体験が、何よりも人をエンパワーメントすることを実感。現在はトランスジェンダー当事者であることをオープンにして生活している。2016年より心理学、脳科学、NLPを用いたコンサルティング事業を開始。管理職を対象としたコミュニケーション講座やメンタルコーチング等を提供している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 内田 和利 こすぎ法律事務所パートナー弁護士。神奈川県弁護士会所属。LGBT法律家ネットワーク、LGBTとアライのための法律家ネットワーク所属。1981年6月生まれ。自身も男性同性愛者であることを公表しつつ、LGBT/SOGIに関する法的問題に取り組み、法律相談を受ける他、企業や労働組合、団体などで研修講師も務める。毎月1回オンライン交流イベント「ボーダレス交流会Na・Na・ji」を主催(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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