蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報
| 書名 |
北海道における地域での起業
|
| 出版者 |
北海道開発協会
|
| 出版年月 |
2023.3 |
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0181047820 | KR335/ﾎ/ | ２階郷土 | 117A | 郷土資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 2 |
新琴似 | 2013311499 | K335/ﾎ/ | 郷土 | | 郷土資料 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
元町 | 3013097765 | K335/ﾎ/ | 図書室 | 8B | 郷土資料 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 4 |
東札幌 | 4013367489 | K335/ﾎ/ | 郷土 | 1 | 郷土資料 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 5 |
厚別 | 8013287431 | K335/ﾎ/ | 郷土 | 1 | 郷土資料 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 6 |
西岡 | 5013119713 | K335/ﾎ/ | 郷土 | K | 郷土資料 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 7 |
清田 | 5513937754 | K335/ﾎ/ | 郷土 | 2 | 郷土資料 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 8 |
澄川 | 6013135899 | K335/ﾎ/ | 大型本 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 9 |
曙 | 9013249926 | K335/ﾎ/ | 郷土 | 2B | 郷土資料 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
採用一新 ： さらば!ガクチカ頼み
辻 太一朗／著,…
最新外国人留学生・雇用の実際がよく…
山下 誠矢／著
5つのストーリーで学ぶ外国人雇用 …
横山 仁／著
採用戦略 ： 令和版 ： 誰も応募…
HR Force…
日本一学生が集まる中小企業の秘密 …
近藤 悦康／著
採用・定着化の教科書 ： 中小企業…
みらいコンサルテ…
採用の新基準 ： これまでと同じ採…
秋山 真／著
世界標準の採用
小野 壮彦／著
実践!うまくいく外国人雇用 ： 採…
横山 仁／著,西…
定年がなくなる時代のシニア雇用の設…
宮島 忠文／著,…
外国人実習・雇用実戦ガイド ： す…
佐野 誠／著,宮…
ITエンジニア採用のための戦略・ノ…
中島 佑悟／著,…
逆転思考のGive採用 ： 学生に…
高平 聡／著
良い人材を見抜く採用面接ポイント …
谷所 健一郎／著
「うちの会社にはいい人が来ない」と…
北野 唯我／著
採用の強化書 ： 人材不足をこの1…
宮本 宗浩／著
これで採用はうまくいく ： ほしい…
安藤 健／著,曽…
小さな会社の外国人雇用はじめに読む…
中山 修／著,篠…
求人募集をしても応募がない・採用で…
関根 コウ／著
懲戒処分の実務必携Q&A ： トラ…
三上 安雄／著,…
中小企業のための「ハローワーク採用…
五十川 将史／著
中小企業が生き残るための外国人雇用…
深山 沙衣子／著
「本当にほしい人材」が集まる中途採…
今 啓亮／著
外国人実習・雇用実戦ガイド ： す…
佐野 誠／著,宮…
時間とお金をかけずに欲しい人材を集…
小林 大輔／著
70歳就業時代高年齢者活用のポイン…
二宮 孝／著
すごい採用 ： 考え方を変えれば採…
大谷 昌継／著
雇用契約変更の実務必携Q&A ： …
三上 安雄／著,…
ゼロからわかる新卒エンジニア採用マ…
楓 博光／著
イーロン・マスクの面接試験
ウィリアム・パウ…
人が集まる!求人票実例集160職種…
五十川 将史／著
社長!そんな採用サイトでは絶対にい…
嶋田 利広／著,…
就職選抜論 ： 人材を選ぶ・採る科…
鈴木 智之／著
シニア人財を戦力化する人事・賃金・…
菊谷 寛之／著
Q&A 70歳までの就業確保制度の…
布施 直春／著
小さな会社がWEB採用で成功する方…
馬醫 光明／著
55歳以上の雇用・法務がわかる本
岡芹 健夫／著
70歳就業時代の雇用・賃金改革 ：…
笹島 芳雄／著
デジタル人材採用育成再教育 ： 先…
日経XTECH／…
「働かないおじさん問題」のトリセツ
難波 猛／著
経営者が知っておくべきジョブ型雇用…
白井 正人／著
働かないおじさんが御社をダメにする…
白河 桃子／著
定年後再雇用者の同一労働同一賃金と…
川嶋 英明／著
オンライン採用 ： 新時代と自社に…
伊達 洋駆／著
失敗しない定年延長 ： 「残念なシ…
石黒 太郎／著
外国人雇用はじめの一歩
矢澤 めぐみ／著
中途採用の法律と実務 ： オンライ…
井上 祐一／著
採用ブランディング完全版 ： 知名…
深澤 了／著
ミドル・シニアの脱年功マネジメント…
パーソル総合研究…
知識ゼロからの外国人雇用
竹内 幸一／著
前へ
次へ
採用一新 ： さらば!ガクチカ頼み
辻 太一朗／著,…
雇用保険法関係法令集2026年版
労務行政研究所／…
日本の就活 ： 新卒一括採用は「悪…
常見 陽平／著
ルポ過労シニア ： 「高齢労働者」…
若月 澪子／著
最新外国人留学生・雇用の実際がよく…
山下 誠矢／著
5つのストーリーで学ぶ外国人雇用 …
横山 仁／著
賃金・労使関係デ…2025/2026
日本生産性本部生…
障がい者はノウフクでもっと輝ける!…
高草 雄士／著
再雇用という働き方 ： ミドルシニ…
坂本 貴志／著,…
世界の雇用及び社会の…2025動向編
ILO／著,田村…
採用戦略 ： 令和版 ： 誰も応募…
HR Force…
それって大丈夫?スキマバイトQ&A
非正規労働者の権…
日本一学生が集まる中小企業の秘密 …
近藤 悦康／著
採用・定着化の教科書 ： 中小企業…
みらいコンサルテ…
採用の新基準 ： これまでと同じ採…
秋山 真／著
お隣の非正規公務員 ： 地域を変え…
川村 雅則／編著
失業保険150…[2025]第10版
日向 咲嗣／著
世界標準の採用
小野 壮彦／著
実践!うまくいく外国人雇用 ： 採…
横山 仁／著,西…
年商1億円!<目標>ばあちゃんビジ…
大熊 充／著
すぐに役立つ入門図解最新パート、副…
近藤 美穂／監修
定年がなくなる時代のシニア雇用の設…
宮島 忠文／著,…
すぐに役立つ最新退職・失業等給付・…
林 智之／監修
大学生が伝えたい非正規公務員の真実…
上林 陽治／編著…
仕事に行ってきますプラス4
季刊『コトノネ』…
仕事に行ってきます18
仕事に行ってきます17
育児・介護休業法、雇用保険法、次世…
小磯 優子／著,…
外国人実習・雇用実戦ガイド ： す…
佐野 誠／著,宮…
コールセンター業高齢者雇…令和6年度
ITエンジニア採用のための戦略・ノ…
中島 佑悟／著,…
詳説障害者雇用促進法・障害者総合支…
永野 仁美／著,…
逆転思考のGive採用 ： 学生に…
高平 聡／著
良い人材を見抜く採用面接ポイント …
谷所 健一郎／著
図解でわかる障害者雇用と就労支援
二本柳 覚／編著…
就職氷河期世代の経済学
永濱 利廣／著
ノウフク大全 ： 農福連携技術支援…
高草 雄士／著
賃金・労使関係デ…2024/2025
日本生産性本部生…
就職氷河期世代 ： データで読み解…
近藤 絢子／著
「うちの会社にはいい人が来ない」と…
北野 唯我／著
建設業のためのSNS採用バイブル
中西 涼／著
「非正規4割」時代の不安定就業 ：…
川村 雅則／編著
採用の強化書 ： 人材不足をこの1…
宮本 宗浩／著
世界の雇用及び社会の…2024動向編
ILO／著,田村…
これで採用はうまくいく ： ほしい…
安藤 健／著,曽…
小さな会社の外国人雇用はじめに読む…
中山 修／著,篠…
働きがいをすべての人に農福連携を見…
定年自衛官再就職物語 ： セカンド…
松田 小牧／著
ルポ低賃金
東海林 智／著
求人募集をしても応募がない・採用で…
関根 コウ／著
前へ
次へ
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001786192 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
北海道における地域での起業 |
| 書名ヨミ |
ホッカイドウ ニ オケル チイキ デノ キギョウ |
| 出版者 |
北海道開発協会
|
| 出版年月 |
2023.3 |
| ページ数 |
44p |
| 大きさ |
30cm |
| 分類記号 |
601.11
|
| 分類記号 |
601.11
|
| 件名 |
地域開発-北海道、起業 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
最近話題の「ジョブ型」について、日本企業で人材マネジメントに携わっている管理職・実務家を対象とした入門書。以前の成果主義ブームの轍を踏んでほしくないという筆者の思いを形にした１冊。日本企業においてジョブ型雇用を検討するために習得しておくべき知識・ノウハウについて、全１７章・４部構成でわかりやすく解説。 |
| (他の紹介)目次 |
第１部 基礎編（ジョブ型雇用の特徴と日本型雇用との違い
日本企業がジョブ型雇用を求める背景 ほか）
第２部 導入編１ 基幹人事制度の設計・導入（職務評価
ジョブディスクリプション ほか）
第３部 導入編２ 人材マネジメントの運用（人材確保
人材育成 ほか）
第４部 事例編（職務等級人事制度の導入と関連施策のジョブ型移行：Ａ社
メンバーシップ型にジョブ型要素を盛り込んだ人材マネジメントの確立：Ｂ社 ほか） |
| (他の紹介)著者紹介 |
石黒 太郎
慶應義塾大学法学部政治学科を卒業後、大手自動車部品メーカーでの２０年間の勤務を経て、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社入社。事業会社の人事部門および海外生産法人における人事の実務および管理職としての経験・ノウハウ・現場感覚に基づく、顧客目線に立ったコンサルティングサービスを提供(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
小川 昌俊
一橋大学商学部を卒業後、コンサルティングファーム数社の勤務を経て三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社入社。人事コンサルティング歴は１７年を超え、大企業からスタートアップまでさまざまな業種の人事制度改革（ジョブ型・定年延長などを含む）、人材育成体系構築、役員制度改革などに従事。また、マーケティングの視点を取り込んだ人事部門変革も推進(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
三城 圭太
慶應義塾大学文学部を卒業後、製造業人事部門を経て、２００６年に三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社入社。入社後は、ジョブ型雇用を含む人事制度改定、組織改革・人材育成支援、セミナー・研修講師、労働・人事分野の調査・書籍執筆などに幅広く従事。人事コンサルティングでは経営管理レベルの向上に加え、社会集団として企業が持つ文化や特徴を活かすことを心掛けている。２０１３年青山学院大学大学院社会情報学研究科博士前期課程修了（修士（学術））(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ
