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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0180159121 | 490.2/ヤ/ | 書庫3 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001164592 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
医学思想史 精神科の視点から |
| 書名ヨミ |
イガク シソウシ |
| 著者名 |
八木 剛平/著
|
| 著者名ヨミ |
ヤギ ゴウヘイ |
| 著者名 |
滝上 紘之/著 |
| 著者名ヨミ |
タキウエ ヒロユキ |
| 出版者 |
金原出版
|
| 出版年月 |
2017.5 |
| ページ数 |
12,285p |
| 大きさ |
26cm |
| 分類記号 |
490.2
|
| 分類記号 |
490.2
|
| ISBN |
4-307-15073-6 |
| 内容紹介 |
「医学思想=病気についての考え」の歴史を辿り、その変遷を通して人々が抱く病気と治療に関する考えを検証するとともに、現代医学が直面する諸問題を考察。とくに医者が病気をどう説明しようとしてきたかを中心に記述する。 |
| 件名 |
医学-歴史、精神医学-歴史 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
人事制度と雇用の枠組みはもちろん、“適所適材”の人材マネジメントも具体的に解説。導入・運用の勘所がわかる実践ガイド。 |
| (他の紹介)目次 |
第1部 ジョブ型雇用と日本に適した制度のあり方(ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用 ハイブリッド型の雇用と人材マネジメント) 第2部 日本版ジョブ型人事制度の構築と運用(ジョブ型人事制度の構築 日本版ジョブ型の人材マネジメント 2社のケーススタディ) |
| (他の紹介)著者紹介 |
加藤 守和 コーン・フェリー組織・人事コンサルティング部門シニアプリンシパル。一橋大学経済学部卒。シチズン時計、デロイトトーマツコンサルティング、日立コンサルティングを経て現職。人事領域における豊富な経験をもとに、組織設計、人事・退職金制度構築、M&A支援、リーダーシップ開発、各種研修構築・運営支援等、ハードとソフトの両面からの組織・人事改革を幅広く行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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