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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
東札幌 | 4013236668 | 338/サ/ | 図書室 | 5 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001571347 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
お客様の未来をサポートする家族信託Q&A |
| 書名ヨミ |
オキャクサマ ノ ミライ オ サポート スル カゾク シンタク キュー アンド エー |
| 著者名 |
鯖田 豊則/著
|
| 著者名ヨミ |
サバタ トヨノリ |
| 出版者 |
経済法令研究会
|
| 出版年月 |
2021.3 |
| ページ数 |
8,169p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
338.8
|
| 分類記号 |
338.8
|
| ISBN |
4-7668-2469-8 |
| 内容紹介 |
金融機関の担当者向けに、家族信託についてQ&A形式で平易に解説した入門書。家族信託の基本、家族信託契約を選択する理由、信託相談にあたって知っておくべき知識、金融機関における相談対応の注意点などを取り上げる。 |
| 著者紹介 |
滋賀大学経済学部卒業。東京国際大学商学部・商学研究科教授。公認会計士、中小企業診断士、日本証券アナリスト協会検定会員。国際経営学修士(青山学院大学)、企業法学修士(筑波大学)。 |
| 件名 |
信託、家族信託 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)目次 |
人事評価を取り巻く環境が変わった 人事評価を組み立てる(処遇体系を整備する 人事評価の目標を明示する コンピテンシーを評価に組み込む ―評価表、自己評価表のいろいろ) 人事評価の進め方(「目標管理」を推進する 「評価者研修」はマネジメント研修そのものである 「被評価者研修」を行う) 評価者のやってはいけないルール |
| (他の紹介)著者紹介 |
松田 憲二 中央大学法学部法律学科卒。東証一部上場企業にて、人事・賃金・教育訓練・長期経営計画ならびに全国販売会社・販売店の経営指導・教育訓練を担当。これまで視聴覚教育教材活用において、文部大臣奨励賞他各種視聴覚賞を4年連続受賞。現在労働問題研究家・人事教育コンサルタント、経営診断士会会員、経営学博士。中小企業総合事業団事業開拓専門委員、厚生労働省労働研修所、雇用・能力開発機構、高年齢者雇用推進アドバイザー養成、日本能率協会マネジメントスクール等の各講師。現在、マツダ・ビジネス・コンサルティーション代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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