蔵書情報
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書誌情報
書名 |
公務員のチームマネジメント はじめて部下を持ったら読む
|
著者名 |
安部 浩成/著
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出版者 |
学陽書房
|
出版年月 |
2020.8 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
図書情報館 | 1310470776 | 318.3/ア/ | 2階図書室 | WORK-482 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001504266 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
公務員のチームマネジメント はじめて部下を持ったら読む |
書名ヨミ |
コウムイン ノ チーム マネジメント |
著者名 |
安部 浩成/著
|
著者名ヨミ |
アベ ヒロシゲ |
出版者 |
学陽書房
|
出版年月 |
2020.8 |
ページ数 |
199p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
318.3
|
分類記号 |
318.3
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ISBN |
4-313-15118-5 |
内容紹介 |
はじめてチームマネジャーになった自治体職員に向け、「チームマネジメント」の方法や心構えを記した書。スタッフとチームの力を最大限に引き出し、皆で成果を上げるための、具体的なマネジメント方法を伝える。 |
著者紹介 |
千葉市役所総務課、業務改革推進課行政改革担当課長、海辺活性化推進課長等を経て、千葉市中央図書館館長。 |
件名 |
地方公務員、人事管理 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)目次 |
第1章 チームマネジャーへと「脱皮」する 第2章 多様なスタッフの理解者となる 第3章 タイプ別スタッフの対応法 第4章 チームのミッション・ビジョンを分析する4つのステップ 第5章 スタッフとミッション・ビジョンを共有する4つのステップ 第6章 個人の力を最大限引き出すチーム化のツール 第7章 「あの人の下で働いてみたい」と言われるマネジャーの心得 |
(他の紹介)著者紹介 |
安部 浩成 千葉市中央図書館館長。1993年千葉市役所に入庁。総務課、政策法務課、行政管理課、中央区税務課、保健医療課、障害者自立支援課、都市総務課、教育委員会企画課を経て、人材育成課長補佐、業務改革推進課行政改革担当課長、海辺活性化推進課長などを歴任。2019年より現職。厚生省(当時)や千葉大学大学院、市町村職員中央研修所(公益財団法人全国市町村研修財団)への派遣を経験する。研修所では教授として、講義や研修企画等を通じた人材育成に携わる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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