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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
ちえりあ | 7900003372 | 331/ミ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
Keynes John Maynard 雇用・利子および貨幣の一般理論
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001001155208 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ケインズ理論とは何か 市場経済の金融的不安定性 岩波モダンクラシックス |
| 書名ヨミ |
ケインズ リロン トワ ナニカ |
| 著者名 |
H.P.ミンスキー/[著]
|
| 著者名ヨミ |
H P ミンスキー |
| 著者名 |
堀内 昭義/訳 |
| 著者名ヨミ |
ホリウチ アキヨシ |
| 出版者 |
岩波書店
|
| 出版年月 |
1999.7 |
| ページ数 |
279,11p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
331.74
|
| 分類記号 |
331.74
|
| ISBN |
4-00-026407-9 |
| 内容紹介 |
ケインズ革命の核心とはなにか。新古典派総合によるケインズ解釈の批判的考察を通して「一般理論」の本質を明らかにし、混迷する現代資本主義経済への積極的対応策につながる視点を提示する。88年刊の再刊。 |
| 著者紹介 |
経済学者。著書に「金融不安定性の経済学」など。 |
| 件名 |
雇用・利子および貨幣の一般理論 |
| 個人件名 |
Keynes John Maynard |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
働き方の考えを変える+チームの動き方を変える+ツールの実践を知る。テレワークを「働く場所」の問題に留めず、より成果を出す働き方にするために。ワークスタイルのデザイン提案の書。オンライン会議、チーム管理、生産性向上など各種ツールの活用事例も紹介。 |
| (他の紹介)目次 |
第1部 テレワークで成果を上げる「考え方」(本当の「働き方改革」を実現するために 海外の日常生活、働き方から見えること デジタル時代の働き方とは デジタル・ワークスタイル・デザイン(DWD)の提言 デジタル・ワークスタイル・デザイン(DWD)の事前準備 デジタル・ワークスタイル・デザイン(DWD)の運用 働き方改革の先に何があるのか) 第2部 テレワークで成果を上げる「ツールの活用」(オンライン会議ツールの活用 オンライン会議の議事録作成 チームのコミュニケーション向上 チームの実務管理 個人の生産性向上) |
| (他の紹介)著者紹介 |
安留 義孝 富士通株式会社リテールビジネス本部シニアマネージャー。1968年、横須賀市生まれ。1992年、明治大学商学部卒。メガバンク系シンクタンクを経て、2001年、富士通株式会社入社。2015年より現職。現在、欧米アジアの金融、小売の調査研究、およびコンサルティング業務に従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 小室 淑惠 2006年、株式会社ワーク・ライフバランスを設立。日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー2004受賞。2014年5月ベストマザー賞(経済部門)受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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