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書誌情報

書名

「プロ」に外注 売上最大化、リスク最小化の新常識    

著者名 大澤 亮/著
出版者 クロスメディア・パブリッシング
出版年月 2023.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310670110336/オ/2階図書室WORK-467一般図書貸出禁止在庫   ×

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山本 博文
2020
374.37 374.37
教員 労働時間

書誌詳細

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タイトルコード 1008001821042
書誌種別 図書
書名 「プロ」に外注 売上最大化、リスク最小化の新常識    
書名ヨミ プロ ニ ガイチュウ 
著者名 大澤 亮/著
著者名ヨミ オオサワ リョウ
出版者 クロスメディア・パブリッシング
出版年月 2023.12
ページ数 254p
大きさ 19cm
分類記号 336
分類記号 336
ISBN 4-295-40914-4
内容紹介 人材不足を解決する最も効率的な方法は、「プロ」に仕事をお願いすること。プロ人材と企業のマッチングサービスを展開する著者が、プロ人材を「すぐに」「ほぼ確実に」「低コストで」活用する方法を伝授する。
著者紹介 三菱商事、ドリームインキュベータ、土屋鞄製造所(取締役兼COO)などを経て、キャリーミー代表、Piece to Peace代表取締役。著書に「「世界をよくする仕事」で稼ぐ」がある。
件名 経営管理、外注管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 2021年度より公立学校教員への導入が可能になる「1年単位の変形労働時間制」。この制度は教員の多忙化解消につながらないどころか、さらに多忙化を進展させる可能性すら含んでいる。本書では学校がおかれている実情や法制度を踏まえつつ、この制度の持つ問題点について、多様な観点から5人が論じる。
(他の紹介)目次 第1章 学校の現状を見える化する―「一年単位の変形労働時間制」の導入は可能なのか?
第2章 なぜ、このような働き方になってしまったのか―給特法の起源と改革の迷走
第3章 給特法という法制度とその矛盾
第4章 一年単位の変形労働時間制がもたらす危険性
第5章 変形労働時間制は教育現場に何をもたらすか?
(他の紹介)著者紹介 内田 良
 1976年生。名古屋大学大学院教育発達科学研究科准教授。専門は教育社会学(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
広田 照幸
 1959年生。日本大学文理学部教授。専門は教育社会学(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
髙橋 哲
 1978年生。埼玉大学教育学部准教授。専門は教育法学・教育行政学(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
嶋﨑 量
 1975年生。弁護士。神奈川総合法律事務所所属(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
斉藤 ひでみ
 1979年生。岐阜県高等学校教員。2016年8月より教育現場の問題を訴え続け、国会や文部科学省への署名提出、国会への参考人陳述等を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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